A chi si rivolge

Negli ultimi anni, il mercato del lavoro ha attraversato cambiamenti profondi, guidati da nuove esigenze, valori emergenti e dalla rivoluzione digitale, che ha trasformato le relazioni tra le persone. L'HR Manager deve oggi saper interpretare queste trasformazioni, riconoscendo i bisogni attuali dei lavoratori: stabilità, riconoscimento economico, identità e equilibrio tra vita privata e lavoro. In un contesto che ha spesso isolato le persone, le organizzazioni devono ripensare il proprio ruolo, promuovendo autonomia, fiducia e benessere, soprattutto nelle cooperative, dove la persona è al centro. Nel percorso formativo Professione HR, proposto dalla Federazione, si analizzeranno le recenti trasformazioni nel mondo del lavoro, con focus su leadership, recruiting, sistemi premiali, comunicazione e gestione dei conflitti. L'approccio teorico sarà arricchito da attività pratiche e da una visita studio a realtà aziendali innovative, per stimolare nuove prospettive e soluzioni.