Adeguare le competenze per lavorare in smart working

Il corso affronta lo smart working da più lati: cosa serve davvero per organizzare un piano di lavoro agile in azienda, quali sono le fasi, i punti critici e i vantaggi, e come gestire collaboratori che lavorano a distanza. Include anche competenze relazionali come comunicare e dare feedback, la gestione dei tempi di vita e di lavoro, il monitoraggio dell'attività, la sicurezza e l'ergonomia, oltre a strumenti digitali per condividere documenti e trattare i dati in sicurezza. È pensato soprattutto per chi lavora in uffici amministrativi e tecnici, e per i responsabili di realtà grandi e piccole di qualsiasi settore che devono far funzionare il lavoro da remoto nel quotidiano.

• Cosa significa essere “smart workers”, quali competenze?
• Le competenze soft: comunicare, dare e ricevere feedback; condividere
• Come impostare e organizzare il lavoro
• Tempi di vita e tempi di lavoro: la conciliazione
• Condividere con il responsabile tempi, obiettivi, modalità
• Come valutare e monitorare il lavoro
• La sicurezza e l’ergonomia
• I sistemi di reporting
• Analisi delle proprie modalità di lavoro
• Analisi e condivisione di best practice tra i partecipanti
• Utilizzare software, tecnologie e device a supporto dello smart working
• Metodi di condivisione della documentazione
• Procedure di gestione dei dati in ottica di security e privacy
• Tecnologie e device a supporto dello smart working (cloud, file sharing, Strumenti per videoconferenza, piattaforme