Bilancio di competenze
L'addetto alla selezione del personale recluta e seleziona i candidati sulla base delle necessità descritte da chi gli fornisce l'incarico, sia esso un collega all'interno di un'azienda oppure un cliente.
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In sintesi
Corso da seguire online.
L'addetto alla selezione del personale recluta e seleziona i candidati sulla base delle necessità descritte da chi gli fornisce l'incarico, sia esso un collega all'interno di un'azienda oppure un cliente.
Programma
CONOSCENZE psicologia del lavoro valutazione del potenziale e prestazioni, strumenti di incrocio domanda-offerta di lavoro, riforma del mercato del lavoro, metodi selezione personale, procedure di assunzione, metodi di assesment, analisi competenze, metodi di analisi delle competenze, mercato del lavoro locale, normativa CCNL, contrattualistica del lavoro.
A chi è rivolto
Il corso si rivolge a chiunque voglia o debba acquisire le conoscenze fondamentali per poter redigere un bilancio di competenze efficace.
Certificazione finale
Attestato di Frequenza
Tutti i nostri partecipanti hanno diritto ad avere l'Attestato di partecipazione, al raggiungimento delle condizioni minime previste.
Scheda del corso
- Modalità
- Online
- Frequenza
- Frequenza Non appena il corso sarà disponibile per la Candidatura, sarà anche indicata la frequenza. Le frequenze disponibili sono: - Part-time 4 Ore (Mattina / Pomeriggio) - Part-time 6 Ore (4 Mattino e 2 Pomeriggio) - Full-time 8 Ore (Tutto il giorno)
- Ente organizzatore
- Consorzio Di Formazione Professionale Per Le Tecno
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Si può seguire online?
Sì, si segue online.
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