Change Management Foundation (APMG)

Il corso di tre giorni affronta come gestire un cambiamento organizzativo in modo strutturato: come leggere la cultura di un'azienda, come le persone reagiscono alle trasformazioni, quali ruoli servono in un progetto di cambiamento e come coinvolgere i diversi soggetti interessati e comunicare con loro. Una parte del programma riguarda la valutazione dell'impatto del cambiamento e la gestione delle resistenze, con qualche richiamo a pratiche agili. È pensato per chi lavora in ambito IT o gestionale e si trova a guidare o supportare progetti di innovazione, passaggi di sistema o riorganizzazioni, oppure per chi sviluppa competenze trasversali di management. Chi partecipa ottiene un quadro di metodo da applicare subito nei propri progetti e un lessico comune per dialogare con i team.