- Definizione del problema: identificare i problemi e definire priorità; problemi principali e problemi secondari; acquisire informazioni oggettive sulla reale natura del problema
- Contestualizzazione del problema: definizione di ruolo e funzione; problematiche collegate alla propria funzione; limiti operativi e scelte aziendali
- La soluzione del problema: eliminare le cause; valutare le alternative; definire le implicazioni; scegliere la soluzione
- Aspetti decisionali nella soluzione del problema: i risultati possibili e le risorse da utilizzare; ricerca delle risorse necessarie; ipotesi di programmazione e azione; analisi dell’impatto
- Decision making: decidere come agire in base alle risposte ottenute
- Decision taking: passare all’azione e analizzare i risultati conseguiti
Corso Apprendistato II/III annualità - Problem Solving
Formazione professionalizzante sul Problem Solving per lavoratori con contratto di apprendistato, per 2° e 3° annualità. Finanziata dalla Regione, nessun costo per le aziende.

Info basate su dati pubblici. I dati potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali sul sito del provider. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso.
In sintesi
Corso organizzato da Hideea Srl. Costa 400 €.
Formazione professionalizzante sul Problem Solving per lavoratori con contratto di apprendistato, per 2° e 3° annualità. Finanziata dalla Regione, nessun costo per le aziende.
Il programma
A chi è rivolto
Il corso è riservato ai lavoratori con contratto di apprendistato, con diploma di scuola secondaria (II annualità) o licenza media (II o III annualità). Possono accedere alla II annualità gli apprendisti che abbiano già svolto il corso apprendistato I annualità.
Obiettivi
Il corso apprendistato di seconda/terza annualità “Problem Solving” è finalizzato allo sviluppo di concrete capacità operative nell’individuazione e gestione di un problema, attraverso la definizione di strategie efficaci, in linea con mezzi, risorse e tempi.
Il corso assolve completamente all’obbligo formativo in capo ai datori di lavoro relativo alla formazione degli apprendisti con diploma di scuola secondaria; i lavoratori con titolo di studio inferiore dovranno invece svolgere anche la III annualità del corso apprendistato, ai fini del raggiungimento delle 120 ore di formazione previste dalla normativa apprendistato.Possono accedere alla II annualità gli apprendisti che abbiano già svolto il corso apprendistato I annualità.
La formazione, in accordo con le ultime disposizioni regionali, ha una durata di 40 ore e viene erogata interamente a distanza - FAD, tramite aule virtuali online. La piattaforma garantisce il pieno rispetto dei requisiti richiesti dalla Regione, tra cui l’autenticazione dei partecipanti e il tracciamento della presenza sincrona di docenti e discenti.
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- Corso Comunicazione
Date disponibili
- 19 ottobre 2026 a Web Conference
- 22 ottobre 2026 a Web Conference
- 23 ottobre 2026 a Web Conference
- 26 ottobre 2026 a Web Conference
- 27 ottobre 2026 a Web Conference
- 29 ottobre 2026 a Web Conference
- 30 ottobre 2026 a Hideea Srl
- 3 novembre 2026 a Web Conference
- 5 novembre 2026 a Web Conference
- 6 novembre 2026 a Web Conference
- 11 novembre 2026 a Web Conference
- 12 novembre 2026 a Web Conference
- 17 novembre 2026 a Web Conference
- 19 novembre 2026 a Web Conference
- 26 novembre 2026 a Web Conference
- 27 novembre 2026 a Web Conference
- 1 dicembre 2026 a Web Conference
- 3 dicembre 2026 a Web Conference
- 10 dicembre 2026 a Web Conference
- 11 dicembre 2026 a Web Conference
- 22 gennaio 2027 a Web Conference
- 5 febbraio 2027 a Web Conference
- 12 febbraio 2027 a Web Conference
- 26 febbraio 2027 a Web Conference
- 12 marzo 2027 a Web Conference
- 14 maggio 2027 a Web Conference
Scheda del corso
- Quando
- giovedì 15 ottobre 2026
- Durata
- 40 ore
- Quota di partecipazione
- 400 €
- Ente organizzatore
- Hideea Srl
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Quanto costa partecipare?
400 €.
