Programma
- Il programma affronta bias, linguaggio, processi HR, leadership inclusiva, pari opportunità, cultura aziendale e buone pratiche.
- Argomenti trattati
Un percorso per promuovere ambienti di lavoro più inclusivi, equi e consapevoli, trasformando principi e obblighi in comportamenti organizzativi concreti.

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Un percorso per promuovere ambienti di lavoro più inclusivi, equi e consapevoli, trasformando principi e obblighi in comportamenti organizzativi concreti.