- Cenni normativi;
- Elementi di base per una corretta identificazione delle condizioni e dei sintomi indicativi di stress lavoro-correlato;
- Ruolo dei lavoratori nel percorso di valutazione del rischio stress lavoro-correlato secondo la normativa e le indicazioni nazionali vigenti (art.6 comma 8 lettera m-quater, art.28 comma 1 bis. D.Lgs. 81/08);
- Cenni sugli interventi preventivi e correttivi del rischio stress lavoro-correlato.
Corso base per lavoratori rischio stress lavoro correlato
Il Corso fa Riferimento: D.Lgs. 81/2008, art. 28 ; Accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006 e s.m.i.; LINEE INTERPRETATIVE…

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In sintesi
Corso organizzato da Asforil Srl.
Il Corso fa Riferimento: D.Lgs. 81/2008, art. 28 ; Accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006 e s.m.i.; LINEE INTERPRETATIVE sancite in sede di Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano, con PROVVEDIMENTO 5 ottobre 2006 (Repertorio atti n. 2635), pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale n. 285 del 7 dicembre 2006; Circolare 13/SAN/06, Circolare 21/SAN/06 e Circolare 32/SAN/06.
Il programma
A chi è rivolto
Lavoratori
Obiettivi
Fornire le conoscenze necessarie di elementi e ruolo per individuazione condizioni e valutazione dei sintomi indicativi.
Requisiti di ammissione
Nessuno
Durata ore: 4
Esame di certificazione
verifica finale
Certificazione finale
Attestazione rilasciata: frequenza minimo 90% con verifica finale.
Scheda del corso
- Durata
- 4 ore
- Frequenza
- frequenza minimo 90%
- Ente organizzatore
- Asforil Srl
- Riferimenti normativi
- D.Lgs. 81/2008, art. 28; Accordo sancito il 26 gennaio 2006; LINEE INTERPRETATIVE; Circolare 13/SAN/06, Circolare 21/SAN/06 e Circolare 32/SAN/06
