- Il programma del corso è conforme all’Accordo Stato-Regioni 2025 e affronta le principali aree di competenza del dirigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Modulo giuridico-normativo
- Il modulo introduce il quadro normativo e il ruolo del dirigente nel sistema aziendale di prevenzione.
- Argomenti principali:
- Gestione e organizzazione della sicurezza
- Il modulo approfondisce il ruolo del dirigente nella gestione organizzativa della salute e sicurezza.
- Argomenti principali:
- Compiti specifici del dirigente
- Il modulo affronta gli aspetti operativi e gestionali che il dirigente deve conoscere in relazione al proprio ruolo.
- Argomenti principali:
- Comunicazione, formazione e consultazione
- Il modulo approfondisce la dimensione comunicativa e relazionale del ruolo dirigente.
- Argomenti principali:
Corso dirigenti sicurezza e-learning
Formazione asincrona su piattaforma e-learning con moduli on demand accessibili h24 da PC o tablet

Info basate su dati pubblici. I dati potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali sul sito del provider. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso.
In sintesi
Corso da seguire online, organizzato da Formorienta. Costa 120 € + IVA.
Formazione asincrona su piattaforma e-learning con moduli on demand accessibili h24 da PC o tablet
Il programma
A chi è rivolto
dirigenti, responsabili aziendali e figure con responsabilità organizzative
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di fornire al dirigente le competenze necessarie per comprendere e gestire il proprio ruolo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Al termine del percorso, il dirigente avrà acquisito maggiore consapevolezza su:
- ruolo e obblighi del dirigente;
- responsabilità penali, civili e amministrative;
- rapporto con il datore di lavoro e con le altre figure della prevenzione;
- organizzazione e gestione dei processi di sicurezza;
- misure tecniche, organizzative e procedurali;
- appalti, interferenze e DUVRI;
- emergenze, primo soccorso e prevenzione incendi;
- sorveglianza sanitaria;
- comunicazione interna;
- formazione, informazione e consultazione;
- gestione dei gruppi e dei conflitti;
- cultura della prevenzione e sicurezza comportamentale.
L’obiettivo non è trasformare il dirigente in un tecnico della sicurezza, ma renderlo più consapevole del proprio ruolo organizzativo e delle proprie responsabilità.
Esame di certificazione
Al termine del corso è prevista una verifica finale di apprendimento.
La verifica serve ad accertare la comprensione dei contenuti trattati e il raggiungimento degli obiettivi formativi.
Il superamento della verifica finale, insieme al completamento del percorso previsto, consente il rilascio dell’attestato di formazione per dirigenti alla sicurezza.
Certificazione finale
rilasciato a norma di legge
Scheda del corso
- Modalità
- Online
- Durata
- 12 ore
- Quota di partecipazione
- 120 € + IVA
- Ente organizzatore
- Formorienta
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Il corso dirigenti sicurezza è obbligatorio?
Sì. I dirigenti devono ricevere una formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
Quanto dura il corso dirigenti sicurezza?
Il corso ha durata di 12 ore.
Il corso dirigenti può essere svolto in e-learning?
Sì. Per i dirigenti la modalità e-learning è consentita.
Quanto costa il corso dirigenti sicurezza Formorienta?
Il costo del corso è di € 120 + IVA.
Da quali dispositivi si può seguire il corso?
Il corso può essere seguito da PC o tablet.
A chi è rivolto il corso?
È rivolto ai dirigenti e alle figure aziendali che organizzano l’attività lavorativa, attuano le direttive del datore di lavoro e hanno responsabilità organizzative in materia di salute e sicurezza.
Un responsabile di reparto deve fare il corso dirigenti?
Dipende dal ruolo effettivo. Se la figura organizza attività, gestisce persone e ha poteri gerarchici e funzionali, può rientrare nella formazione dirigenti. È opportuno valutare mansione, organigramma, deleghe e responsabilità concrete.
Che differenza c’è tra dirigente e preposto?
Il dirigente organizza l’attività lavorativa e attua le direttive del datore di lavoro. Il preposto sovraintende all’attività lavorativa e vigila sulla corretta esecuzione da parte dei lavoratori.
Il corso dirigenti sostituisce il corso preposti?
No. Sono percorsi diversi, collegati a ruoli diversi.
Il corso dirigenti è valido anche per i cantieri?
Il corso dirigenti è il percorso base per la figura del dirigente. Per i dirigenti delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili può essere necessario integrare la formazione con il modulo aggiuntivo cantieri da 6 ore.
Ogni quanto va fatto l’aggiornamento dirigenti?
L’aggiornamento dirigenti ha cadenza quinquennale e durata minima di 6 ore.

