Confindustria Udine - Corsi - Formazione aggiuntiva per Preposti
da 280 € + IVAConfindustria Udine
Dal 27 ottobre 2026Udine12 ore
Corso RLS Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza
Corso RLS Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza
In breve
Diventa RLS certificato: guida la sicurezza nella tua azienda con una formazione completa e a norma. Proteggi il tuo futuro, iscriviti ora!
Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
In sintesi
Questo percorso forma chi viene eletto o designato come figura di riferimento per la sicurezza nel proprio luogo di lavoro, con il compito di portare la voce del personale nelle decisioni su rischi e prevenzione. Il programma parte dal quadro giuridico europeo e nazionale, illustra chi deve fare cosa in azienda, insegna a riconoscere e valutare i pericoli e presenta le contromisure tecniche, organizzative e procedurali. Non manca una parte dedicata al modo in cui riferire ai colleghi e impostare un confronto con la direzione. Il corso interessa soprattutto chi già ha un incarico di questo tipo o sta per assumerlo, e chi lavora in realtà dove la sicurezza richiede una presenza strutturata e competente.
Programma
Modulo unico (Durata: 32 ore)
- principi giuridici comunitari e nazionali;
- legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
- definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- valutazione dei rischi;
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;
- nozioni di tecnica della comunicazione.
A chi è rivolto
Lavoratori eletti o designati per ricoprire il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Quote di partecipazione
- 22%
- 350 € + IVA
- 22%
- 185 € + IVA
Esame di certificazione
Verifica dell'apprendimento al termine del percorso, solitamente tramite test a risposta multipla
Certificazione finale
Art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs 81/08 correttivo D.lgs 106/09
Scheda del corso
- Codice corso
- MD-RL-001
- Modalità
- Blended (in presenza e online)
- Durata
- 32 ore
- Quota di partecipazione
- 22%: 350 € + IVA 22%: 185 € + IVA
- Ente organizzatore
- SA Sicurezza S.r.l.
- Riferimenti normativi
- Art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs 81/08 correttivo D.lgs 106/09
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Qual è la durata minima del corso di formazione per RLS?
Ai sensi dell'art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/08, il corso di formazione iniziale per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha una durata minima obbligatoria di 32 ore.
Chi è obbligato a frequentare il corso RLS Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza?
Il corso è destinato al lavoratore che è stato eletto o designato dai propri colleghi per ricoprire il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in tutte le aziende con almeno un dipendente.
Cosa prevede la normativa vigente per l'aggiornamento dell'RLS?
La normativa (D.lgs 81/08) impone un aggiornamento annuale di 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
In cosa consiste la prova d'esame per il corso RLS?
Al termine del percorso formativo è prevista una verifica dell'apprendimento, solitamente tramite test a risposta multipla, per accertare le conoscenze acquisite in materia di prevenzione e protezione dai rischi.
L'attestato rilasciato è valido ai fini di legge?
Sì, l'attestato rilasciato al superamento del corso Corso RLS Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza è pienamente valido su tutto il territorio nazionale poiché rispetta i requisiti degli artt. 37 commi 10 e 11 del D.lgs 81/08 e D.lgs 106/09.
Chi deve sostenere i costi della formazione del Rappresentante dei Lavoratori?
Secondo il Testo Unico sulla Sicurezza, i costi della formazione per l'RLS sono totalmente a carico del datore di lavoro e la formazione deve avvenire durante l'orario di lavoro.
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