Corso SA 8000 – La Certificazione Etica

Introduzione alla SA8000

• Origini e principi fondamentali dello standard.
• Contesto delle certificazioni di responsabilità sociale.
• Importanza del benessere lavorativo e del welfare aziendale.

Requisiti dello Standard SA8000

• Lavoro infantile, forzato e obbligato.
• Salute e sicurezza sul lavoro.
• Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva.
• Discriminazione, pratiche disciplinari e gestione degli orari di lavoro.
• Retribuzione equa e implementazione di un sistema di gestione etico.

Implementazione dello Standard SA8000

• Politiche, procedure e documentazione richieste.
• Ruolo e coinvolgimento del Social Performance Team (SPT).
• Identificazione, valutazione e gestione dei rischi aziendali.
• Monitoraggio continuo, azioni correttive e preventive.

Focus Settoriale e Geografico

• Analisi delle aziende certificate per settore: tessile, alimentare, metallurgico e altri.
• Presenza globale dello standard SA8000 in Italia, India, Cina, Vietnam e altri paesi.

Benefici della Certificazione SA8000

• Miglioramento delle condizioni lavorative e fidelizzazione dei dipendenti.
• Vantaggi reputazionali e accesso al mercato globale.
• Relazioni più solide con stakeholder e clienti.

Strumenti per il Miglioramento Continuo

• Uso del Social Fingerprint® per la valutazione delle performance etiche.
• Formazione, capacity building e sviluppo delle competenze.
• Gestione della supply chain e coinvolgimento dei fornitori.