Formazione Aziendale su Misura per la Tua Impresa
Progettiamo piani formativi aziendali costruiti sulle reali esigenze della tua impresa. Dalla mappatura delle competenze all'erogazione in aula, in azienda o online. Finanziabili con fondi interprofessionali e Fondo Nuove Competenze.
Info basate su dati pubblici. I dati potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali sul sito del provider. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso.
In sintesi
Corso da seguire online.
Progettiamo piani formativi aziendali costruiti sulle reali esigenze della tua impresa. Dalla mappatura delle competenze all'erogazione in aula, in azienda o online. Finanziabili con fondi interprofessionali e Fondo Nuove Competenze.
Esame di certificazione
A percorso concluso misuriamo l'impatto: test di apprendimento, questionari di gradimento e, dove possibile, indicatori di performance aziendale collegati agli obiettivi formativi. Ti consegniamo un report finale con i risultati e le raccomandazioni per i passi successivi.
Finanziamenti
Ogni azienda italiana con almeno un dipendente versa ogni mese all'INPS lo 0,30% della retribuzione lorda come contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria. Se la tua azienda non aderisce a un fondo interprofessionale, quel denaro resta all'INPS senza alcun ritorno. Se aderisci, lo recuperi sotto forma di formazione finanziata.
I fondi paritetici interprofessionali, istituiti con la Legge n. 388/2000 (art. 118), finanziano piani formativi aziendali attraverso due strumenti principali: il Conto Formazione (risorse accantonate dalla singola azienda) e gli Avvisi (bandi a sportello o a scadenza con logica mutualistica, ideali per le PMI).
C'è anche un altro strumento: il Fondo Nuove Competenze, gestito dal Ministero del Lavoro. A differenza dei fondi interprofessionali, il FNC rimborsa all'azienda il costo orario dei dipendenti durante le ore destinate alla formazione continua. I due strumenti sono cumulabili: puoi usare il fondo interprofessionale per coprire i costi della formazione e il FNC per recuperare il costo del lavoro.
Innoform gestisce per te l'intero processo: verifica dell'adesione, presentazione del piano, gestione amministrativa e rendicontazione finale.…
Scheda del corso
- Modalità
- Online
- Ente organizzatore
- Innoform
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Come funziona un piano formativo su misura con Innoform?
Il processo parte da un'analisi gratuita del fabbisogno formativo della tua azienda. Un nostro consulente incontra l'HR manager o l'imprenditore, mappa le competenze presenti e quelle necessarie, e progetta un percorso costruito sui tuoi obiettivi reali. Dalla progettazione all'erogazione, ogni fase è concordata con te.
Quali aree tematiche coprono i piani formativi?
Le aree principali sono: competenze tecniche e professionali (sicurezza, HACCP, automazione), competenze digitali e Industria 4.0 (intelligenza artificiale, data analysis), soft skill (leadership, comunicazione, gestione del tempo), formazione obbligatoria e continua (apprendistato, aggiornamenti normativi). Il piano viene costruito combinando le aree in base alle tue esigenze.
La formazione può essere finanziata con fondi interprofessionali o con il Fondo Nuove Competenze?
Sì, entrambi gli strumenti sono utilizzabili. Con i fondi interprofessionali (Fondimpresa, FonARCom, Forte e altri) finanzi il piano usando lo 0,30% dei contributi INPS già versati. Con il Fondo Nuove Competenze recuperi il costo orario dei dipendenti durante le ore di formazione. Innoform gestisce per te l'intero iter burocratico.
Quanto costa un piano formativo aziendale su misura?
Il costo dipende dalla durata, dal numero di partecipanti e dalle aree tematiche. In molti casi il piano è interamente finanziabile tramite fondi interprofessionali o Fondo Nuove Competenze, azzerando il costo per l'azienda. Contattaci per ricevere un preventivo personalizzato e senza impegno.
Quanto tempo serve per attivare un piano formativo?
Dall'analisi iniziale all'avvio delle attività servono mediamente 3-4 settimane. Se il piano viene finanziato tramite fondi interprofessionali, i tempi possono variare in base alle finestre di presentazione del fondo scelto. Innoform monitora i bandi attivi per cogliere la prima finestra utile.
La formazione si svolge in aula, in azienda o online?
Tutte e tre le modalità sono disponibili. La formazione può essere erogata presso le sedi Innoform di Napoli e Palermo, direttamente nei locali della tua azienda oppure in modalità e-learning o blended. La scelta dipende dagli obiettivi del piano e dalle esigenze organizzative.
Come verifico se la mia azienda aderisce già a un fondo interprofessionale?
Puoi verificarlo tramite il tuo consulente del lavoro, controllando il flusso Uniemens, oppure contattando Innoform: il nostro team effettua gratuitamente la verifica e, se la tua azienda non ha ancora aderito, ti guida nella scelta del fondo più adatto.
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