Programma
- Modulo 1Introduzione a IA e HR
- Evoluzione dell’IA e tendenze nel mondo del lavoro.
- Cosa può e non può fare l’IA oggi.
- Il nuovo ruolo dell’HR nel contesto digitale.
- Casi d’uso reali nelle aziende (recruiting, formazione, operation).
- Modulo 2IA nel Recruiting e Talent Acquisition
- Screening CV automatizzato e ranking dei candidati.
- Chatbot di pre-selezione e interviste assistite da IA.
- Analisi predittiva: fit culturale, performance attese, retention.
- Laboratorio pratico: utilizzo di tool ATS con IA (es. HireVue, LinkedIn Talent Insights, strumenti open-source per NLP).
- Bias algoritmico e come evitarlo.
- Modulo 3IA per Formazione e Upskilling
- Piattaforme L&D guidate da IA: percorsi personalizzati, adaptive learning.
- Analisi delle competenze e skill gap.
- Utilizzo di GPT e simili per micro-learning e onboard automation.
- Laboratorio pratico: creare contenuti formativi con IA.
- Modulo 4People Analytics e Data-Driven HR
- Introduzione ai people analytics.
- KPI HR e dashboard intelligenti.
- Algoritmi predittivi: turnover, engagement, produttività.
- Strumenti: Power BI con integrazioni ML, modelli predittivi semplificati.
- Esercitazione: costruzione di un mini-modello predittivo di turnover.
- Modulo 5Gestione del personale e processi HR con IA
- Performance management supportato da IA.
- IA generativa per job description, policy, comunicazioni interne.
