People Management e Organizzazione del Lavoro 4.0 – Competenze trasversali, gestione delle persone e Intelligenza Artificiale nelle PMI

Il corso lavora su come si organizza il lavoro quotidiano in una piccola o media impresa quando al centro ci sono le persone: come farsi capire nel team, gestire il proprio tempo e le priorità, risolvere problemi operativi, guidare collaboratori e affrontare tensioni interne senza far crollare il clima. Accanto a questi aspetti relazionali entra anche un modulo sull'uso ragionato dell'intelligenza artificiale come strumento di supporto ai processi organizzativi, non come sostituto del giudizio. Ne traggono beneficio soprattutto chi coordina gruppi o reparti in aziende di dimensioni ridotte, chi si occupa di pianificazione e chi deve prendere decisioni operative con risorse limitate.

• Comunicazione efficace e collaborazione in Azienda
• Gestione del tempo, delle priorità e dell’organizzazione personale del lavoro
• Problem solving organizzativo e decision making operativo
• Leadership operativa e gestione dei collaboratori nelle PMI
• Gestione dei conflitti, negoziazione interna e miglioramento del clima aziendale
• Human Skills e AI: nuove competenze per guidare persone e organizzazioni