Inclusione lavorativa delle persone disabili: analisi della normativa, il Disability Management, Legge 68/99, l'inclusione nei luoghi di lavoro

Le Pubbliche Amministrazioni sono organizzazione complesse chiamate a prendersi cura delle persone che con diversi ruoli e responsabilità operano all'interno, generando valore pubblico per la comunità. La conoscenza della normativa di riferimento alle categorie protette, i relativi Istituti, i benefici e le opportunità inclusive sono la leva strategica per informare, accompagnare e sostenere i processi di inclusione socio-lavorativa delle persone con disabilità, per generare una comunità inclusiva capace di valorizzare le differenze. Al fine di avviare i processi di inclusione è fondamentale acquisire una competenze in ambito normativo per gestire i processi di incontro domanda/offerta di lavoro mirati e per la gestione ed il mantenimento del posto di lavoro dei lavoratori più fragili.