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Al termine del percorso, previa frequenza e verifica finale secondo le regole applicabili, viene rilasciato attestato di formazione valido ai fini degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008. La Formazione Generale Lavoratori costituisce credito formativo permanente, mentre la formazione specifica deve essere coerente con il rischio aziendale e con eventuali cambiamenti di mansione, attività o contesto operativo.
Per il mantenimento della formazione è previsto aggiornamento quinquennale dei lavoratori, della durata minima di 6 ore, salvo esigenze integrative derivanti dalla valutazione dei rischi, dall’introduzione di nuove attrezzature, nuove sostanze, nuove tecnologie o modifiche organizzative rilevanti.