Corso Azzerare le distanze: pratiche e strumenti per la gestione ibrida dei collaboratori · Formazione
Corso Azzerare le distanze: pratiche e strumenti per la gestione ibrida dei collaboratoriPrezzo nd
Corso Azzerare le distanze: pratiche e strumenti per la gestione ibrida dei collaboratori
Di Addestra S.r.l.
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In breve
SKILLS FOR A PURPOSE Corso Azzerare le distanze: pratiche e strumenti per la gestione ibrida dei collaboratori ISCRIVITI ORA Obiettivi Questo corso fornisce tecniche e strumenti ed esplora le migliori pratiche per la gestione efficace di team ibridi, combinando lavoro in presenza e remoto.
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In sintesi
Corso organizzato da Addestra S.r.l..
SKILLS FOR A PURPOSE Corso Azzerare le distanze: pratiche e strumenti per la gestione ibrida dei collaboratori ISCRIVITI ORA Obiettivi Questo corso fornisce tecniche e strumenti ed esplora le migliori pratiche per la gestione efficace di team ibridi, combinando lavoro in presenza e remoto.
Il programma
Programma
Gestione ibrida: i punti chiave sfide, e problemi
Empatia, ascolto, supporto, riconoscimento
Gestire attraverso la fiducia e la coesione
Il cambiamento delle pratiche in modalità ibrida: modalità organizzative da mettere in atto
Remoto, telelavoro, lavoro nomade: ripensare i metodi di lavoro e monitorare le prestazioni
Matrice di priorità
Conciliare gestione ibrida e dinamiche di team
Leve motivazionali per rafforzare l’impegno
Misura delle prestazioni del team nel contesto multimodale
Promuovere performance, integrazione e diversity
Impatti sui processi di internazionalizzazione
Metodi di lavorare efficace
Strumenti collettivi e collaborativi della gestione ibrida
Pratiche per le riunioni ibride
Best practices
Obiettivi
Questo corso fornisce tecniche e strumenti ed esplora le migliori pratiche per la gestione efficace di team ibridi, combinando lavoro in presenza e remoto. I partecipanti impareranno metodologie di team building, tecniche di comunicazione e principi di transizione digitale, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. Verranno fornite tecniche per mantenere la coesione del team, gestire le prestazioni e promuovere un ambiente di lavoro flessibile e inclusivo, adatto alle esigenze delle nuove generazioni e delle persone con esigenze particolari.
