Aggiornamento RSPP, ASPP, Dirigenti e Preposti: "La nuova metodologia INAIL per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato" · Formazione
Aggiornamento RSPP, ASPP, Dirigenti e Preposti: "La nuova metodologia INAIL per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato"da 160 € + IVA
Aggiornamento RSPP, ASPP, Dirigenti e Preposti: "La nuova metodologia INAIL per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato"
Di Ausind S.r.l.
Date n.d.
4 ore
da 160 € + IVA
In breve
L’evoluzione del mondo del lavoro, accelerata dalla digitalizzazione e dalla diffusione del lavoro da remoto, ha posto nuove sfide nella tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
Info basate su dati pubblici. I dati potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali sul sito del provider. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso.
In sintesi
Corso organizzato da Ausind S.r.l.. Costa da 160 € + IVA.
L’evoluzione del mondo del lavoro, accelerata dalla digitalizzazione e dalla diffusione del lavoro da remoto, ha posto nuove sfide nella tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. In questo scenario si inserisce la nuova metodologia INAIL 2025 per la valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato, che aggiorna e integra il modello del 2017, con strumenti specifici per affrontare i rischi psicosociali emergenti.
Argomenti:Sicurezza sul lavoro base
Il programma
Programma
Dalla Metodologia INAIL 2017 alla Metodologia 2025: elementi di conferma e di differenziazione.
Valutazione preliminare e Valutazione approfondita: perché e come impiegarle.
Metodologia del Focus Group e individuazione del programma di mitigazione del rischio.
Esperienze di valutazione e nuova metodologia: analisi di casi applicativi e criticità emerse.
A chi è rivolto
RSPP, ASPP, Dirigenti e Preposti.
Obiettivi
- Fornire una panoramica aggiornata sulla nuova metodologia INAIL 2025, approfondendone le caratteristiche distintive rispetto alla versione 2017.
- Guidare i partecipanti nella comprensione degli strumenti di valutazione preliminare e approfondita, con un focus sulle nuove dimensioni legate al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica.
- Esaminare il ruolo del focus group e l’approccio partecipativo nella definizione delle misure correttive, anche alla luce delle esperienze applicative più recenti.
Quote di partecipazione
prezzo per Aziende non Associate / partecipante
180 € + IVA
prezzo per Aziende Associate / partecipante
160 € + IVA
Scheda del corso
Modalità
In presenza
Durata
4 ore
Quota di partecipazione
prezzo per Aziende non Associate / partecipante: 180 € + IVA
prezzo per Aziende Associate / partecipante: 160 € + IVA