Corso RSPP Datore di Lavoro 2025 Online – Conforme all’Accordo Stato-Regioni Corso RSPP Datore di Lavoro 2025: cosa prevede la nuova normativa Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha ridefinito completamente la formazione del Datore di Lavoro in materia di sicurezza sul lavoro. La nuova disciplina distingue tra: – Datore di Lavoro NON RSPP → corso obbligatorio di 16 ore – Datore di Lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP → percorso di 16 + 8 ore (totale 24 ore) Tutti i percorsi devono essere erogati da soggetti formatori abilitati, con docenti qualificati ai sensi del D.I. 6/3/2013. Il nostro corso è conforme alla nuova normativa e rilascia un attestato valido in tutta Italia. Formazione riconosciuta e valida a livello nazionale

Serve a fornire le competenze per organizzare il sistema di prevenzione aziendale, individuare e gestire i rischi, collaborare alla valutazione dei rischi e supportare il Datore di Lavoro nell’applicazione degli obblighi del D.Lgs. 81/08.

L’attestato non “scade” automaticamente, ma la qualifica si mantiene solo effettuando l’aggiornamento periodico previsto. Per il Datore di Lavoro RSPP l’aggiornamento è quinquennale (minimo 6 ore), salvo diverse indicazioni applicabili al caso specifico.

In base all’Accordo 2025, il Datore di Lavoro deve frequentare almeno il corso base di 16 ore. Se intende svolgere anche i compiti di RSPP, deve integrare con il modulo aggiuntivo da 8 ore ed eventuali moduli integrativi previsti per rischi specifici/settori.

Il ruolo di RSPP può essere svolto dal Datore di Lavoro (nei casi consentiti), da un lavoratore interno in possesso dei requisiti, oppure da un professionista esterno incaricato. La scelta deve rispettare i requisiti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni.

Per svolgere il ruolo di RSPP come figura “tecnica” (interna o esterna) sono richiesti i requisiti previsti dalla normativa, tra cui un titolo di studio non inferiore al diploma e la formazione specifica (Moduli A, B e C) oltre agli aggiornamenti.

L’ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) supporta l’organizzazione e le attività di prevenzione, mentre l’RSPP (Responsabile) coordina il servizio e ha un ruolo di responsabilità organizzativa e gestionale del sistema di prevenzione.

Il Modulo C (per RSPP) ha durata di 24 ore ed è finalizzato alle competenze gestionali e relazionali (organizzazione, comunicazione, gestione dei processi e della sicurezza).

Dipende dal modulo e da quanto consentito dagli Accordi Stato-Regioni. In generale, alcune parti possono essere svolte in e-learning/FAD, mentre altre richiedono presenza o videoconferenza sincrona. Per il Datore di Lavoro, il modulo base da 16 ore può essere erogato in FAD asincrona, mentre l’8 ore e gli eventuali moduli integrativi sono in sincrona.

La nomina dell’RSPP è un obbligo del Datore di Lavoro. In assenza, l’azienda può incorrere in sanzioni e in criticità gestionali e documentali (es. controlli, audit, gestione DVR e organizzazione della prevenzione).

I corsi devono essere erogati da soggetti formatori abilitati secondo gli Accordi Stato-Regioni, con docenti qualificati (es. requisiti del D.I. 6/3/2013) e con modalità, tracciamenti e verifiche coerenti con la normativa.

Il RSPP Datore di Lavoro è il titolare che assume direttamente il ruolo di RSPP nella propria azienda, frequentando il percorso formativo previsto per il Datore di Lavoro RSPP. Il RSPP esterno è un professionista incaricato dall’azienda (non dipendente) che svolge il ruolo di RSPP come consulente e deve possedere i requisiti di legge, inclusa la formazione Moduli A, B e C e i relativi aggiornamenti.