LinkedIn per le risorse umane29 ottobre 2026Onlineda 100 € + IVA
LinkedIn per le risorse umane
Di Consorzio Friuli Formazione
Giovedì 29 ottobre 2026
Online
4 ore
da 100 € + IVA
In breve
è Senior digital marketing manager con esperienza in consulenza, ricerca e formazione in Digital marketing integrato. Specialista nel settore B2B e in progetti Linkedin aziendali di employer branding, social selling e Linkedin Ads.
Info basate su dati pubblici. I dati potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali sul sito del provider. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso.
In sintesi
Corso da seguire online, organizzato da Consorzio Friuli Formazione. Costa da 100 € + IVA.
è Senior digital marketing manager con esperienza in consulenza, ricerca e formazione in Digital marketing integrato. Specialista nel settore B2B e in progetti Linkedin aziendali di employer branding, social selling e Linkedin Ads. Aggiorna costantemente tutte le novità di LinkedIn attraverso il suo sito e il canale Youtube
Il programma
Programma
L’ottimizzazione del profilo per HR manager e dipendenti:
Il rafforzamento dell’employer branding con lo strumento LinkedIn employee advocacy;
Tecniche e strategie di visibilità per attrarre talenti con i contenuti;
La gestione della pagina aziendale per le attività delle risorse umane;
Gli strumenti a pagamento per le ricerche avanzate;
Il sistema più efficace ed economico per promuovere le offerte di lavoro.
Costi del corso e modalità di iscrizione
Il corso ha un costo di partecipazione pari a:
Le iscrizioni sono aperte sul sito di Confindustria Udine, partner del progetto Performance Lab.
A chi è rivolto
Il corso si rivolge a professionisti, imprenditori e a chi opera nei seguenti settori: risorse umane, marketing, comunicazione, social, commerciali, executive.
Obiettivi
Oggi LinkedIn è lo strumento principale per HR manager e chiunque lavori all’interno delle risorse umane, non solo per la ricerca di candidati, ma per il brand positioning aziendale che comporta un’organizzazione strategica a livello di contenuti con i più importanti Ambassador dell’azienda: i propri dipendenti e collaboratori.
- Avere chiare tutte le attività da gestire e ottimizzare per chi lavora nelle risorse umane;
- Gestire la presenza in LinkedIn in modo coerente con l’immagine aziendale;
- Utilizzare nel modo corretto gli strumenti per cercare i candidati giusti;
- Supportare i propri dipendenti e collaboratori ad una presenza coerente sulla piattaforma.
Quote di partecipazione
(allievi ed ex allievi CFF+ associati Confindustria Udine)
