Percorso formativo su diversità, equità e inclusione · Formazione
Percorso formativo su diversità, equità e inclusione27 ottobre 2026da 700 € + IVA
Percorso formativo su diversità, equità e inclusione
Di Ausind S.r.l.
Martedì 27 ottobre 2026
9 ore
da 700 € + IVA
In breve
Il percorso unisce consapevolezza culturale, decisioni aziendali, lettura dei dati e spunti di miglioramento. Gli incontri alternano confronto, testimonianze, simulazioni, lavori di gruppo e attività tecniche.
Info basate su dati pubblici. I dati potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali sul sito del provider. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso.
In sintesi
Corso organizzato da Ausind S.r.l.. Costa da 700 € + IVA.
Il percorso unisce consapevolezza culturale, decisioni aziendali, lettura dei dati e spunti di miglioramento. Gli incontri alternano confronto, testimonianze, simulazioni, lavori di gruppo e attività tecniche.
Argomenti:Area HR
Il programma
Programma
Modulo "Pregiudizi"
Scopo:
Comprendere come prospettive diverse e pregiudizi inconsapevoli influenzino le scelte.
Simulazione di una riunione del Consiglio di Amministrazione e lavoro su casi concreti.
Confronto su differenze culturali, generazioni ed equità nelle opportunità.
Esercitazioni sui pregiudizi (bias) e con analisi dei criteri che guidano le decisioni.
Risultato:
Risultato:
Risultato:
Obiettivi
Valorizzare le differenze.
• Riconoscere i pregiudizi inconsapevoli.
• Dati quantitativi.
• Conoscere la UNI/PdR 125.
• Definire azioni.
Quote di partecipazione
prezzo per Aziende non Associate / partecipante
1.000 € + IVA
prezzo per Aziende Associate / partecipante
700 € + IVA
Scheda del corso
Modalità
In presenza
Quando
martedì 27 ottobre 2026
Durata
9 ore
Quota di partecipazione
prezzo per Aziende non Associate / partecipante: 1.000 € + IVA
prezzo per Aziende Associate / partecipante: 700 € + IVA