Aggiornamento per Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

Il corso è un aggiornamento online di 40 ore pensato per chi ricopre il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e deve rinnovare la propria qualifica ogni cinque anni secondo il D.Lgs. 81/2008. I contenuti ripassano il quadro normativo sulla sicurezza, con attenzione a compiti e responsabilità dei soggetti aziendali, metodi di valutazione dei pericoli e rischi specifici come chimico, fisico, biologico, amianto e videoterminali. Una parte significativa riguarda lo stress lavoro-correlato, il mobbing e il burn-out, insieme alla progettazione della formazione in azienda e alla gestione della comunicazione e delle riunioni periodiche.

• Il Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento al Titolo I. I soggetti del sistema di Prevenzione Aziendale: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali. Metodologie per l’individuazione, l’analisi e le valutazioni dei rischi.
• La legislazione di base in materia di sicurezza e di igiene sul lavoro; la normativa contrattuale inerente agli aspetti di sicurezza e salute sul lavoro; la normativa sull’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
• Organizzazione e sistemi di gestione – I rischi della non sicurezza.
• Requisiti generali dei luoghi di lavoro – Sicurezza al videoterminale.
• Elementi di comprensione e differenziazione tra stress, Mobbing e Burn-out. Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute. Strumenti, Metodi, e misure di prevenzione. Analisi dei bisogni didattici.
• I Rischi chimici. I rischi fisici: rumore, vibrazione, microclima, illuminazione.
• I rischi connessi alle bonifiche da amianto. I rischi biologici.
• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs 81/08 e altre direttive europee). Le fonti informative su salute e sicurezza sul lavoro. Metodologie per una corretta informazione in azienda. Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro.
• La formazione: il concetto di apprendimento. Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia. Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.
• Il sistema delle relazioni e della comunicazione: gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro; metodi, tecniche e strumenti della comunicazione; gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica. Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.