Amministrazione del Personale

Il corso copre l'intero ciclo di gestione del personale dipendente: dall'avvio, modifica e chiusura dei rapporti di lavoro, con il confronto tra le diverse tipologie contrattuali, fino alle comunicazioni da inviare agli enti. Una parte centrale è dedicata alla busta paga, con il percorso dal lordo al netto e l'effetto dell'assunzione sui costi per l'azienda, cui si aggiunge la gestione dei procedimenti disciplinari e il controllo di orari, straordinari, ferie e assenze giustificate. Chi lavora in uffici del personale, amministrazione o consulenza del lavoro ne ricava un quadro operativo per svolgere queste pratiche con più sicurezza. Il corso è gratuito, dura 40 ore e rilascia un attestato di frequenza; è riservato ai beneficiari del programma GOL.

• Modulo 1 (8 ore): Costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; analisi delle varie tipologie contrattuali
• Modulo 2 (8 ore): Le comunicazioni obbligatorie agli enti
• Modulo 3 (8 ore): La busta paga: come si arriva dal lordo al netto? Come incide l’assunzione del dipendente sui costi aziendali?
• Modulo 4 (8 ore): La gestione dei procedimenti disciplinari
• Modulo 5 (8 ore): Il controllo degli orari, degli straordinari, delle ferie e delle assenze giustificate