Basi di leadership: Guidare l'innovazione

Il corso parte dalla distinzione tra innovazione intesa come invenzione di prodotti nuovi e innovazione come miglioramento graduale che porta più velocemente al risultato atteso. Su questa base lavora sulla cultura aziendale: come capire se un'organizzazione favorisce davvero le idee nuove e come far nascere e mantenere un clima in cui le persone propongono e sperimentano. È pensato per supervisori, manager e direttori, e per chi vuole rafforzare le proprie capacità di guida, più che per chi cerca competenze tecniche di settore. Chi partecipa esce con strumenti pratici per valutare il clima del proprio gruppo, scegliere domande di diagnosi utili e individuare comportamenti di leadership che attirano e fanno crescere chi innova.