Benessere organizzativo e clima aziendale

Il benessere organizzativo può essere definito come l’insieme dei nuclei culturali, dei processi e delle pratiche organizzative che animano la dinamica della convivenza nei contesti di lavoro, promuovendo, mantenendo e migliorando la qualità della vita e il grado di benessere fisico, psicologico e sociale delle comunità lavorative. Un’organizzazione dovrebbe impegnarsi a promuovere e mantenere il più alto grado di benessere dei lavoratori, in quanto la maggior parte dei problemi di un’azienda riguardano la gestione dei rapporti personali tra i dipendenti. Modulo: Materiale didattico Modulo: Origini del concetto sul benessere aziendale Modulo: La formazione del clima organizzativo Modulo: Condurre una analisi sul clima aziendale Modulo: La cultura organizzativa e i suoi modelli Modulo: Gli atteggiamenti verso il lavoro Modulo: Comportamento organizzativo e contratto psicologico Modulo: Convinzioni e sicurezza Modulo: La gestione della motivazione Modulo: Le teorie sulla soddisfazione lavorativa Modulo: Il Burnout nel contesto lavorativo Modulo: Podcast Benessere organizzativo Modulo: Test di Verifica