- -Teoria delle relazioni umane di Elton Mayo
- -Struttura formale e implicita di ruoli (Sherif, 1969)
- -Distinzione tra gruppo e aggregazione di individui (McGrath, 1984)
- Modello a 5 stadi di Bruce Tuckman
- -Stadio di formazione
- -Stadio di conflitto
- -Stadio normativo
- -Stadio di prestazione
- -Stadio di sospensione
- -Requisiti fondamentali per un lavoro di squadra efficace (Katzenbach e Smith, 1992)
Circle Time
Il corso Circle Time: Modelli di Conduzione del Gruppo è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per condurre efficacemente gruppi di lavoro.

Info basate su dati pubblici. I dati potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali sul sito del provider. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso.
In sintesi
Corso organizzato da BKR In.Form.Azione.
Il corso Circle Time: Modelli di Conduzione del Gruppo è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per condurre efficacemente gruppi di lavoro. Ispirato ai principi della psicologia umanistica, il corso si basa sul metodo Circle Time, sviluppato negli anni ’70, che favorisce la coesione e la motivazione all’interno del gruppo. Attraverso un approccio interattivo e pratico, i partecipanti apprenderanno le dinamiche di gruppo e come migliorare la produttività attraverso una leadership efficace.
Il programma
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a professionisti, team leader e a chiunque desideri migliorare le proprie abilità nella conduzione e gestione di gruppi di lavoro.
Certificazione finale
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza dall’ente organizzatore
Finanziamenti
Edizione finanziabile al 100% attraverso il fondo FonARCom.
Scheda del corso
- Durata
- 32 ore
- Ente organizzatore
- BKR In.Form.Azione
- Lingua
- Italiano
