Competenze trasversali e crescita professionale

Il corso lavora su capacità che servono in qualunque ruolo organizzativo, come affrontare situazioni poco lineari, decidere con metodo, organizzare il proprio tempo puntando a risultati misurabili, scambiarsi riscontri in modo costruttivo e favorire un clima equo tra colleghi di generi diversi. Si rivolge soprattutto a chi coordina gruppi, gestisce progetti o lavora in strutture dove cambiano spesso priorità e interlocutori, ma anche a professionisti sanitari e amministrativi che sentono il bisogno di rendere più fluido il rapporto con i team. Chi partecipa ricava strumenti da applicare già nelle riunioni e nelle attività quotidiane, come impostare una scelta difficile, ridefinire le scadenze o impostare una conversazione di valutazione senza irrigidirsi.

• Gestione della complessità: problem solving e decision making
• Lavoro per obiettivi e time management
• Dare e ricevere feedback
• Inclusione e parità di genere: competenze comportamentali