Confindustria Udine - Corsi - Formazione aggiuntiva per Preposti
da 280 € + IVAConfindustria Udine
Dal 27 ottobre 2026Udine12 ore
Corso aggiornamento RLS aziende fino a 50 dipendenti
Corso aggiornamento RLS aziende fino a 50 dipendenti
In breve
Il corso di aggiornamento RLS 4 ore è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che devono aggiornare annualmente la propria formazione, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dalla contrattazione collettiva applicabile.
Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
In sintesi
Si tratta di un aggiornamento di quattro ore destinato a chi rappresenta i colleghi sul tema della sicurezza sul lavoro e deve rinnovare la preparazione ogni anno, come richiesto dalla legge e dai contratti di categoria. Le sessioni affrontano il ruolo di chi partecipa alle consultazioni aziendali, la lettura del documento di valutazione dei rischi, il legame tra rischi individuati e interventi di prevenzione, la gestione delle segnalazioni e dei quasi incidenti, oltre al confronto con datore di lavoro, responsabile del servizio, medico competente e preposti. A trarne beneficio sono soprattutto i rappresentanti di realtà con non più di cinquanta addetti, dove spesso questa figura è il primo interlocutore dei colleghi e deve saper avanzare proposte senza creare attriti sterili.
Programma
Il programma del corso di aggiornamento RLS 4 ore è pensato per aggiornare le competenze del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con un taglio pratico e coerente con la durata del percorso.
L’obiettivo è richiamare gli aspetti essenziali del ruolo del RLS, approfondire alcuni temi rilevanti per la prevenzione aziendale e valorizzare la capacità del rappresentante di comunicare, partecipare e contribuire alla cultura della sicurezza.
Ruolo del RLS e aggiornamento annuale
- Richiamo alle principali attribuzioni del RLS.
- Consultazione, partecipazione e accesso alla documentazione aziendale.
- Rapporto con datore di lavoro, RSPP, medico competente, preposti e lavoratori.
- Importanza dell’aggiornamento annuale e gestione delle scadenze formative.
Valutazione dei rischi, DVR e segnalazioni
- Ruolo del RLS nella consultazione sulla valutazione dei rischi.
- Lettura dei principali contenuti del DVR.
- Segnalazione di criticità, carenze organizzative e situazioni di rischio.
- Rischio percepito e rischio reale: come raccogliere osservazioni utili dai lavoratori.
Focus operativo su prevenzione e organizzazione
- Appalti, interferenze e DUVRI: richiami essenziali.
- Formazione, informazione e addestramento dei lavoratori.
- Emergenze, primo soccorso e prevenzione incendi: ruolo consultivo del RLS.
- Near miss e mancati infortuni come strumenti di prevenzione.
Comunicazione e cultura della prevenzione
- Comunicazione efficace nel ruolo di RLS.
- Ascolto attivo e raccolta delle segnalazioni.
- Come trasformare una criticità in una proposta costruttiva.
- Cultura della sicurezza e mentalità della prevenzione.
- Strumenti comunicativi ispirati al coaching per favorire dialogo, consapevolezza e partecipazione.
Casi pratici
Analisi guidata di una situazione concreta collegata al ruolo del RLS, ad esempio una segnalazione dei lavoratori, un quasi infortunio, una criticità nel DVR, un problema legato a DPI, procedure, appalti o interferenze.
Il caso pratico ha l’obiettivo di aiutare il RLS a leggere la situazione, individuare le informazioni utili, coinvolgere i soggetti corretti e formulare una segnalazione chiara, concreta e orientata al miglioramento della prevenzione.
A chi è rivolto
RLS già formati
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di aggiornare le competenze del RLS e rafforzare la sua capacità di contribuire alla prevenzione in azienda.
Al termine del percorso, i partecipanti avranno approfondito:
- il ruolo del RLS nella consultazione e nella partecipazione;
- l’importanza dell’aggiornamento annuale;
- la lettura dei principali contenuti del DVR;
- la relazione tra valutazione dei rischi e misure di prevenzione;
- il ruolo del RLS in appalti, interferenze, formazione ed emergenze;
- la gestione delle segnalazioni;
- l’importanza dei near miss nella prevenzione degli infortuni;
- la differenza tra rischio reale e rischio percepito;
- il valore della cultura della sicurezza;
- il concetto di mentalità della prevenzione;
- le tecniche di ascolto e comunicazione utili al RLS;
- le modalità per formulare osservazioni e proposte in modo costruttivo;
- il rapporto con lavoratori, RSPP, datore di lavoro, medico competente e preposti.
L’obiettivo non è solo rinnovare l’attestato, ma rendere il RLS più consapevole, autorevole e capace di rappresentare i lavoratori in modo utile alla sicurezza aziendale.
Come imparerai
Il corso è svolto con metodologia interattiva e orientata alla realtà aziendale.
Durante il percorso vengono utilizzati esempi pratici, casi aziendali, confronto guidato, domande ai partecipanti ed esercitazioni.
La formazione è pensata per collegare il ruolo del RLS alla vita reale dell’organizzazione: come leggere una criticità, come ascoltare una segnalazione, come formulare una proposta, come dialogare con RSPP e datore di lavoro, come affrontare una situazione delicata senza trasformarla in conflitto sterile, come promuovere una mentalità della prevenzione tra i lavoratori.
Il taglio del corso è concreto, partecipativo e differenziante: l’aggiornamento RLS diventa un’occasione per migliorare la qualità del dialogo aziendale sulla sicurezza.
Esame di certificazione
Al termine del corso è prevista una verifica finale di apprendimento, finalizzata ad accertare la comprensione dei principali contenuti trattati.
La verifica può essere svolta mediante test a risposta multipla, colloquio o altra modalità coerente con la progettazione del corso.
Il superamento della verifica finale, insieme alla regolare frequenza del percorso, consente il rilascio dell’attestato di aggiornamento RLS.
Certificazione finale
Rilasciato entro 24 ore
Dove si svolge
L'evento si terrà presso Formorienta in Via Lisbona 7, Padova (PD)
Scheda del corso
- Modalità
- In presenza
- Quando
- lunedì 16 novembre 2026
- Orario
- 09:00–13:00
- Durata
- 4 ore
- Quota di partecipazione
- 70 € + IVA
- Ente organizzatore
- Formorienta
- Riferimenti normativi
- D.Lgs. 81/2008, art. 37 e art. 50
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
L’aggiornamento RLS è obbligatorio ogni anno?
Sì. Per le aziende da 15 a 50 lavoratori, l’aggiornamento del RLS deve avere una durata minima di 4 ore annue. Per altre casistiche è necessario verificare la normativa e la contrattazione collettiva applicabile.
Quanto dura l’aggiornamento RLS fino a 50 dipendenti?
Il corso ha durata di 4 ore.
Quanto costa il corso di aggiornamento RLS Formorienta?
Il corso ha un costo di € 70 + IVA.
Qual è l’orario del corso?
Il corso si svolge dalle 09:00 alle 13:00.
Dove si svolge il corso?
Il corso si svolge presso la sede Formorienta di Padova, in Via Lisbona 7.
Il corso può essere svolto in videoconferenza?
Sì. Il corso può essere erogato anche in videoconferenza sincrona, con docente in diretta, interazione, tracciamento della presenza e verifica finale.
Formorienta può organizzare il corso presso la nostra azienda?
Sì. Il corso può essere organizzato anche in modalità in-house presso la sede aziendale, con calendario personalizzato e contenuti contestualizzati alla realtà dell’organizzazione.
Chi deve frequentare il corso?
Devono frequentarlo i RLS già formati che devono aggiornare annualmente la propria formazione.
Il corso sostituisce il corso RLS base da 32 ore?
No. L’aggiornamento è rivolto a chi ha già frequentato il corso base RLS. Chi non ha mai frequentato la formazione iniziale deve svolgere il corso RLS da 32 ore.
Il programma deve ripetere quello del corso base RLS?
No. L’aggiornamento può approfondire temi coerenti con il ruolo del RLS, come novità normative, DVR, rischi specifici, appalti, emergenze, comunicazione, partecipazione, segnalazioni, near miss e cultura della prevenzione.
Perché nel programma si parla di comunicazione e cultura della prevenzione?
Perché il RLS ha anche un ruolo di ascolto, consultazione, proposta e partecipazione. La comunicazione efficace aiuta il RLS a raccogliere meglio le segnalazioni, dialogare in modo costruttivo e contribuire a una mentalità più orientata alla prevenzione.
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