Corso change management

Il corso tratta il cambiamento organizzativo in azienda: da dove nasce una trasformazione e come si sviluppa, sia sul piano dei singoli sia su quello dell'intera organizzazione. Si lavora sulla mappatura della cultura interna, sulle leve che la modificano e sul modo di pianificare percorsi differenziati, dalla fase iniziale fino alla gestione dei rapporti tra le persone coinvolte. È pensato soprattutto per chi guida funzioni, processi o progetti con ricadute organizzative, perché offre strumenti per prevedere le resistenze e per leggere come il cambiamento incide su rendimento e motivazione. Chi partecipa ne ricava un metodo per impostare una trasformazione con meno attriti e per riconoscerne i punti critici già in fase di progetto.

• Il Cambiamento organizzativo: vision, mission e strategia aziendale, il concetto di cambiamento organizzativo in azienda: condizioni, caratteristiche e modalità.
• Le Strategie per guidare il cambiamento: mappatura della cultura organizzativa e le leve del cambiamento culturale, progettare percorsi di cambiamento differenziati, le fasi di un processo di cambiamento organizzativo interno.
• L’impatto del cambiamento organizzativo sulle risorse interne all’organizzazione: la resistenza al cambiamento, l’impatto del cambiamento sulle prestazioni lavorative individuali e sulla motivazione delle risorse.