Corso Change Management e Adattabilità

Comprendere il cambiamento

• Tipi di cambiamento.
• Differenze tra cambiamento personale e cambiamento organizzativo.
• Tipologie di cambiamento organizzativo.

L’impatto sulle persone

• L’impatto psicologico del cambiamento.
• Effetti del cambiamento su prestazioni e motivazione.
• Come le persone reagiscono ai processi di trasformazione.

Resistenze e ostacoli

• Resistenze al cambiamento: abitudini, preconcetti e ostacoli.
• Come riconoscere le resistenze individuali e organizzative.
• Come prevenire blocchi e conflitti.

Governare il cambiamento

• Il progetto di cambiamento organizzativo.
• Come pianificare e governare il cambiamento.
• Sviluppare una visione per combattere le resistenze.

Comunicazione ed engagement

• Coinvolgere l’organizzazione nei processi di cambiamento.
• Comunicare in modo chiaro obiettivi, motivazioni e impatti.
• Favorire partecipazione e responsabilizzazione.

Facilitare il cambiamento

• Come facilitare il cambiamento nel team.
• Gestire conflitti e momenti di incertezza.
• Piano d’azione per accompagnare il cambiamento.