Corso di Aggiornamento per RLS (per aziende oltre a 50 dipendenti) – VICENZA

Il corso di aggiornamento tratterà i seguenti argomenti, come specificato da normativa:

Definizione e individuazione dei fattori di rischio:

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, modelli basati su check list, ecc.)

Valutazione dei rischi e individuazione di misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:

• Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
• Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate
• Il documento di valutazione dei rischi interferenti negli appalti (DUVRI)

Tecniche di comunicazione:

• I processi di comunicazione organizzativa
• Gli strumenti per la trasmissione delle informazioni
• La tipologia delle informazioni sulla sicurezza

Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa:

• La dinamica psicologica dell’infortunio
• I fattori critici per prevenire gli infortuni
• La responsabilizzazione delle persone

L’attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 100% delle ore totali, fatto salvo la verifica delle conoscenze acquisite.