Confindustria Udine - Corsi - Formazione aggiuntiva per Preposti
da 280 € + IVAConfindustria Udine
Dal 27 ottobre 2026Udine12 ore
Corso di Aggiornamento RLS per Aziende con oltre 50 Dipendenti
Corso di Aggiornamento RLS per Aziende con oltre 50 Dipendenti
In breve
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Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
In sintesi
Il corso è dedicato alla formazione periodica dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) nelle aziende con più di 50 dipendenti, e copre il quadro normativo di base: principi costituzionali e civilistici, il decreto legislativo 81/2008 con il suo impianto di recepimento delle direttive europee, il ruolo dei vari soggetti della prevenzione e le responsabilità collegate. Si affrontano anche la valutazione dei rischi, i rischi tipici di molti ambienti produttivi e il contenuto del documento di valutazione, oltre alle malattie professionali, insieme a come il rappresentante si rapporta ai lavoratori e al sindacato.
Programma
Modulo unico (Durata: 8 ore)
- Principi costituzionali e civilistici;
- Principi giuridici comunitari e nazionali;
- La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro;
- Aspetti generali del d. lgs. 81/2008;
- Dalle direttive europee ai decreti di recepimento;
- Norme tecniche e buona prassi;
- il sistema pubblico della prevenzione;
- I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi;
- Datore di lavoro, dirigente, preposto;
- Incaricati alle emergenze;
- Compiti e responsabilità;
- La definizione e l'individuazione dei fattori di rischio;
- La valutazione del rischio;
- le misure di miglioramento;
- Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico,movimentazione manuale, carrelli, cadute dall'alto ecc.;
- Documento di valutazione dei rischi;
- Malattie professionali;
- Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;
- Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza;
- Il rls ed il sindacato;
- compiti e funzioni del rls;
- Le specificità dell'ente in relazione al processo delle relazioni interne;
- Nozioni di tecnica della comunicazione;
- La comunicazione interpersonale.
Quote di partecipazione
- 22%
- 110 € + IVA
- 22%
- 75 € + IVA
Certificazione finale
Art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs 81/08 correttivo D.lgs 106/09
Scheda del corso
- Codice corso
- MD-RL-101
- Modalità
- Blended (in presenza e online)
- Durata
- 8 ore
- Quota di partecipazione
- 22%: 110 € + IVA 22%: 75 € + IVA
- Ente organizzatore
- SA Sicurezza S.r.l.
- Riferimenti normativi
- Art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs 81/08 correttivo D.lgs 106/09
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Ogni quanto deve essere effettuato l'aggiornamento RLS per aziende con oltre 50 dipendenti?
In base all'art. 37 del D.lgs 81/08, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende che occupano più di 50 dipendenti ha l'obbligo di frequentare un corso di aggiornamento con cadenza annuale.
Qual è la durata minima del corso di aggiornamento RLS per questa tipologia di aziende?
Per le aziende con più di 50 dipendenti, la normativa prevede una durata minima dell'aggiornamento annuale pari a 8 ore, come stabilito dal D.lgs 81/08 e dal correttivo D.lgs 106/09.
L'attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale?
Sì, l'attestato conseguito al termine del corso Corso di Aggiornamento RLS per Aziende con oltre 50 Dipendenti è pienamente valido su tutto il territorio nazionale, in quanto rispetta i requisiti di legge previsti dall'Accordo Stato-Regioni e dal Testo Unico sulla Sicurezza.
Cosa succede se l'RLS non completa l'aggiornamento entro la scadenza annuale?
Il mancato aggiornamento annuale non fa decadere la nomina, ma sospende l'effettività della funzione dell'RLS e può comportare sanzioni per il datore di lavoro in caso di controlli dell'organo di vigilanza per inadempienza formativa.
È previsto un test finale per il rilascio dell'attestato di aggiornamento?
Sì, per verificare l'effettivo apprendimento dei contenuti normativi e tecnici trattati, è previsto un test di valutazione finale. Il superamento del test è condizione necessaria per il rilascio dell'attestato di frequenza.
Quali sono i principali riferimenti normativi trattati nel corso Corso di Aggiornamento RLS per Aziende con oltre 50 Dipendenti?
Il corso è progettato in stretta conformità con l'art. 37 commi 10 e 11 del D.lgs 81/08 e le integrazioni del D.lgs 106/09, focalizzandosi sulle evoluzioni legislative e sulle responsabilità del Rappresentante dei Lavoratori.
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