Corso di formazione per datore di lavoro Accordo Stato-Regioni 2025 · Formazione
Corso di formazione per datore di lavoro Accordo Stato-Regioni 2025Dal 15 ottobre 2026200 € + IVA
Corso di formazione per datore di lavoro Accordo Stato-Regioni 2025
Di Confindustria Valle d'Aosta
Dal 15 ottobre 2026 al 20 ottobre 2026
16 ore
In breve
Corso di formazione per datore di lavoro - Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 D. Lgs.
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In sintesi
Corso organizzato da Confindustria Valle d'Aosta. Costa 200 € + IVA.
Corso di formazione per datore di lavoro - Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025
I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 D. Lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del D. Lgs. n. 81/2008 integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.
Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.
Il programma
Programma
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
La delega di funzioni: condizioni e limiti
La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008.
Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
Test di verifica di apprendimento finale
Obiettivi
- far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
- far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
- illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
- far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
- illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.
