Programma
- Il Talent management
- L’importanza della gestione dei talenti individuali
- L’impatto del Talent Management sull’efficacia dell’azienda
- Il know how per mappare l’esigenza di talenti in azienda in relazione al potenziale dei collaboratori
- Strategia aziendale e sistemi di talent management
- Il Talent Management attraverso: attività di recruiting ed inserimento in azienda, attività formative e di sviluppo delle competenze, politiche di gestione e di valorizzazione dei talenti
- Potenziale vs performance
- Comprendere le potenzialità e le specificità individuali
- Come individuare e gestire il potenziale e il talento
- Metodologie e strumenti per la gestione del talento
- Il processo di talent management
- Mappatura delle soft skill dei Talenti
- Il feedback come strumento di autoconsapevolezza e crescita professionale
- La valutazione della performance
