Corso Il regolamento correttivo del GDPR
400 €Formel S.r.l.
27 ottobre 2026Online4 ore
Corso sul D.Lgs. 231/2001, sul Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e sulle procedure aziendali di prevenzione dei reati. Il percorso base dura 4 ore. I moduli specialistici, i destinatari e la durata dei percorsi aziendali personalizzati sono definiti nella proposta.

Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
Il corso guarda al D.Lgs. 231/2001 da un punto di vista operativo: come nasce la responsabilità dell'ente per i reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio, come è costruito un Modello di organizzazione e controllo e come lavorano le procedure interne che servono a prevenire gli illeciti. Si affrontano anche il ruolo dell'Organismo di Vigilanza, la gestione delle segnalazioni secondo la disciplina whistleblowing, il sistema sanzionatorio interno e il modo in cui documentare la formazione svolta. È pensato per chi lavora dentro un'azienda e tocca il Modello a vario titolo: vertici, dipendenti, membri dell'OdV, funzioni legali, compliance, risorse umane e risk management, oltre a consulenti che li affiancano.
Amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori, componenti dell'Organismo di Vigilanza, funzioni compliance, legale, risk management e risorse umane, consulenti e professionisti coinvolti nella gestione del Modello 231.
Comprendere i presupposti della responsabilità dell’ente e la funzione preventiva del Modello 231.
Orientarsi nel Modello e individuare le procedure pertinenti al proprio ruolo.
Conoscere le principali funzioni dell’OdV e comprendere come collaborare alle attività di vigilanza.
Distinguere i flussi informativi dalle segnalazioni e conoscere le regole essenziali per utilizzare il canale appropriato.
Comprendere la funzione del sistema disciplinare e le possibili conseguenze dell’inosservanza delle regole aziendali.
Individuare i documenti necessari a descrivere le attività formative svolte e comprenderne il collegamento con la vigilanza dell’OdV.
Al termine dei moduli è prevista la verifica finale dell’apprendimento. Ai partecipanti che superano la verifica EUCS rilascia la Certificazione EUCS nominativa; all’organizzazione consegna il registro delle partecipazioni e l’esito della verifica. Cosa documenta e cosa non documenta la Certificazione EUCS è spiegato nella sezione dedicata.
Certificazione EUCS nominativa
Il D.Lgs. 231/2001 non impone a tutte le aziende uno specifico corso certificato. Negli enti che adottano un Modello 231, la formazione sostiene la sua efficace attuazione e va organizzata in relazione ai destinatari, ai rischi e alle procedure aziendali. Gli obblighi di partecipazione, i contenuti e gli aggiornamenti devono essere individuati considerando il Modello adottato, il piano formativo dell’organizzazione e le eventuali disposizioni specifiche applicabili.
Il Corso Modello 231 è rivolto a tutti i destinatari del Modello: organi amministrativi e soggetti apicali, componenti dell’Organismo di Vigilanza, dipendenti e collaboratori che operano nelle aree a rischio reato individuate dal risk assessment e, se il Modello lo prevede, i soggetti esterni rilevanti. I contenuti sono differenziati per ruolo: moduli avanzati per apicali e OdV, moduli operativi per il personale. Per i componenti dell’OdV è disponibile il Corso Organismo di Vigilanza.
Una formazione carente o non adeguatamente documentata può incidere sulla valutazione dell’efficace attuazione del Modello 231 e indebolire la posizione difensiva dell’ente. Non determina automaticamente la responsabilità dell’ente né l’applicazione di sanzioni, che dipendono dalla commissione di un reato presupposto e dalla sussistenza delle condizioni previste dal D.Lgs. 231/2001, da valutare nel caso concreto.
Il Corso Modello 231 EUCS dura 4 ore nel percorso base e si svolge in tre modalità: e-learning on demand su piattaforma LMS tracciata, con accesso per 12 mesi; webinar live; aula o in house presso l’organizzazione. I moduli sono differenziati per soggetti apicali e personale operativo. Il decreto non fissa un monte ore minimo: la durata è calibrata sul Modello dell’ente.
Al termine del Corso Modello 231, ai partecipanti che completano le attività previste e superano la verifica finale, EUCS rilascia la Certificazione EUCS nominativa, con titolo del corso, contenuti, durata, data, modalità di erogazione e soggetto formatore. All’organizzazione vengono consegnati il registro delle partecipazioni e l’esito della verifica.
La Certificazione EUCS è un’attestazione rilasciata da EUCS quale soggetto formatore: documenta che i partecipanti indicati hanno frequentato il corso e superato la verifica finale. Serve come documentazione a supporto degli obblighi formativi o delle misure organizzative previsti dalla normativa applicabile. Non è una certificazione accreditata né una certificazione delle competenze (D.Lgs. 13/2013) e non attesta, da sola, la conformità dell’organizzazione.
Sì: la Certificazione EUCS e i log di fruizione sono documentazione esibibile in sede ispettiva o giudiziale a supporto della prova di efficace attuazione del Modello Organizzativo Aziendale (artt. 6 e 7 del D.Lgs. 231/2001), insieme a registro delle partecipazioni, programma e materiali. La valutazione sull’idoneità e sull’attuazione del Modello 231 resta rimessa al giudice: la formazione documentata ne è un elemento, non una garanzia.
La formazione 231 va aggiornata a ogni modifica del Modello Organizzativo e a ogni ingresso di nuovi reati presupposto rilevanti per l’ente, oltre al richiamo periodico previsto dal Modello stesso: l’art. 7, co. 4, lett. a) del D.Lgs. 231/2001 impone la verifica periodica e l’eventuale modifica del Modello, e la formazione segue lo stesso ciclo. La proposta formativa specifica gli aggiornamenti inclusi nel Corso Modello 231 EUCS, il periodo di copertura e le modalità di fruizione.
Sì: il Corso Modello 231 include un modulo su segnalazioni interne e tutele del segnalante ai sensi del D.Lgs. 24/2023, che ha reso canali interni, divieto di ritorsione e sistema disciplinare contenuti necessari del Modello (art. 6, co. 2-bis del D.Lgs. 231/2001, sostituito dall’art. 24 del D.Lgs. 24/2023). L’obbligo del canale interno vale per gli enti con Modello 231 anche sotto i 50 dipendenti (art. 3, co. 3, lett. c del D.Lgs. 24/2023). Per gestori delle segnalazioni e organi c’è il Corso Whistleblowing.
Il costo del Corso Modello 231 dipende da tre variabili: numero di persone da formare, modalità di erogazione (e-learning, webinar, aula) e grado di personalizzazione dei moduli sul Modello dell’ente. Indicando nel form il numero di persone da formare ricevi programma dettagliato e quotazione puntuale, senza impegno.
Sìì. Il Corso Modello 231 può essere finanziato tramite il fondo paritetico interprofessionale a cui la tua azienda aderisce (Fondimpresa, FonARCom, Fondoprofessioni e gli altri fondi ex art. 118 L. 388/2000), utilizzando risorse che l’azienda già versa all’INPS con il contributo dello 0,30%. EUCS ti affianca nella verifica di finanziabilità e nel coordinamento con il fondo, secondo le regole e i massimali previsti. Segnala il fondo di adesione nel messaggio del form: lo consideriamo già nella proposta.
Sì. EUCS è presente sul MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione) per i servizi di formazione: l’ente può procedere con Ordine Diretto, Trattativa Diretta o RDO secondo le proprie soglie e procedure. Il Corso Modello 231 è inoltre valorizzabile nel piano formativo del PIAO e ai fini dell’obiettivo delle 40 ore annue di formazione per dipendente. Compila il form selezionando “Pubblica Amministrazione” come settore, oppure scrivi info@eucs.it indicando l’ente: ti supportiamo nella procedura di acquisto.
Per attivare il Corso Modello 231 compila il form indicando materia 231 e numero di persone da formare, oppure chiama +39 0331 939021: il team EUCS ti ricontatta con programma, quotazione e piano di attivazione, cioè accessi alla piattaforma LMS per l’e-learning o calendario delle sessioni per webinar e aula.
Rafforza l’attuazione del Modello 231 prima che emergano criticità
Una formazione carente può lasciare inapplicate le procedure aziendali e indebolire la capacità di dimostrare l’effettiva attuazione del Modello 231. Forma amministratori, dirigenti e dipendenti con un percorso coerente con ruoli e rischi, documentando le attività svolte. Richiedi il programma e un preventivo per la tua organizzazione.
Richiedi Programma e Preventivo del Corso Modello 231