Corso RSPP Datore di Lavoro 2025 Online – Conforme all’Accordo Stato-Regioni Corso RSPP Datore di Lavoro 2025: cosa prevede la nuova normativa Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha ridefinito completamente la formazione del Datore di Lavoro in materia di sicurezza sul lavoro. La nuova disciplina distingue tra: – Datore di Lavoro NON RSPP → corso obbligatorio di 16 ore – Datore di Lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP → percorso di 16 + 8 ore (totale 24 ore) Tutti i percorsi devono essere erogati da soggetti formatori abilitati, con docenti qualificati ai sensi del D.I. 6/3/2013. Il nostro corso è conforme alla nuova normativa e rilascia un attestato valido in tutta Italia. Formazione riconosciuta e valida a livello nazionale

Sì. Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, tutti i Datori di Lavoro devono frequentare almeno il corso base di 16 ore, anche se non svolgono direttamente il ruolo di RSPP.

La durata prevista è:

– 16 ore per tutti i Datori di Lavoro

– 24 ore (16 + 8) per chi svolge direttamente l’incarico di RSPP

Nei settori con rischi specifici possono essere previsti moduli integrativi che portano la durata fino a 32 o 48 ore complessive, in base a quanto indicato dall’Accordo 2025.

Sì. Il modulo base da 16 ore può essere svolto in FAD asincrona. Il modulo aggiuntivo da 8 ore e gli eventuali moduli integrativi per rischi specifici devono essere svolti in videoconferenza sincrona.

Sì, l’attestato è valido su tutto il territorio nazionale ed è conforme al D.Lgs. 81/08 e agli Accordi Stato-Regioni vigenti.

Il modulo aggiuntivo da 8 ore è previsto per i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP (Datore di Lavoro RSPP), con approfondimenti su valutazione dei rischi, emergenze, procedure e comunicazione.

L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni e ha durata minima di 6 ore, secondo quanto previsto dagli Accordi Stato-Regioni vigenti.

Sì. Il corso può essere frequentato anche da titolari senza dipendenti, ad esempio per acquisire competenze organizzative sulla sicurezza o in previsione di future assunzioni.

No. Il percorso parte dai concetti fondamentali ed è adatto anche a Datori di Lavoro senza una formazione precedente in materia di sicurezza sul lavoro.

Sì. È previsto un test a risposta multipla e, nei moduli sincroni, può essere previsto anche un breve colloquio orale.