Corso Sistemi di Gestione della Parità di Genere UNI/PdR 125

Il corso spiega come applicare la prassi UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere in azienda: si parte dalle differenze tra sesso biologico, identità, ruolo ed espressione di genere e orientamento sessuale, poi si passa al quadro normativo italiano e ai legami con PNRR e Agenda 2030. Il percorso entra poi nel concreto: costruire un comitato guida, definire e leggere indicatori di performance, raccogliere e analizzare dati, pianificare verifiche interne e gestire azioni correttive. È pensato soprattutto per titolari, dirigenti e responsabili HR che devono impostare o controllare un sistema di gestione di questo tipo, oltre che per chi lavora nelle funzioni del personale.