Corso gol25-1-013/007 – formazione di gruppo per il potenziamento delle soft skills: Autoimprenditorialita’- 40 ore
Prezzo ndConfartigianato Marca Trevigiana Formazione Srl
Dal 27 ottobre 2026Treviso40 ore
TRASFORMAZIONE DIGITALE Corso Smart Working ISCRIVITI ORA Obiettivi Il ricorso allo Smart Working prende forte impulso dall’impatto Covid19 con un repentino cambio delle modalità di lavoro.

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Il corso affronta lo smart working come cambiamento organizzativo stabile e non come misura d'emergenza: si parla di quali requisiti strutturali servano per attivare un modello di lavoro agile adatto al contesto di ciascuna azienda, e di come gestire questi elementi in un quadro di continua trasformazione. Vi trovano spazio anche gli strumenti di project management, sia tradizionale sia Agile, con il business case, la struttura del progetto, il rischio e la qualità. Il corso conviene soprattutto a manager, responsabili delle risorse umane e figure che guidano progetti di digitalizzazione o di riorganizzazione del lavoro, perché a chi deve decidere e coordinare la transizione serve un metodo per evitare che i vantaggi di produttività si perdano.
Il ricorso allo Smart Working prende forte impulso dall’impatto Covid19 con un repentino cambio delle modalità di lavoro. Il perdurare dello stato di emergenza e gli effettivi vantaggi (logistici, di efficientamento attività, di miglioramento ambientale, di incremento della digitalizzazione, ecc.) fanno prevedere che la adozione transitoria dello SW, si prefiguri, invece, come un punto di non ritorno nel modo di organizzare e gestire un’Impresa. Se l’osservatorio SMART WORKING ha stimato l’incremento di produttività delle persone con il lavoro agile, per contro, molte aziende hanno evidenziano forti criticità nella gestione della transizione, che indeboliscono i vantaggi dello SW in mancanza di opportuni interventi organizzativi e strumentali a partire dalla formazione dei manager. Gli obiettivi di questo corso sono: - Acquisire consapevolezza sulla evoluzione del contesto e l’influenza sul lavoro agile - Comprendere i requisiti strutturali e i fattori abilitanti per l’attivazione di un modello di smart working adeguato ai diversi contesti aziendali - Aprire riflessioni su come i requisiti strutturali ed i fattori abilitanti debbano essere gestiti in un’ottica di flessibilità e continuo cambiamento - Imparare a conoscere e a saper disporre degli strumenti e metodi necessari per implementare lo smart working
Sì, il corso si segue online.