Corso UNI PdR 125
Come ormai tutti sappiamo, la parità di genere è un obiettivo ONU per il 2030, ma per raggiungerlo è necessario intraprendere prima di tutto un percorso di sensibilizzazione culturale oltre che di formazione specifica.
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In sintesi
Corso da seguire online, organizzato da Audit People.
Come ormai tutti sappiamo, la parità di genere è un obiettivo ONU per il 2030, ma per raggiungerlo è necessario intraprendere prima di tutto un percorso di sensibilizzazione culturale oltre che di formazione specifica.
In questo contesto, le leggi cogenti e la normazione tecnica assumono un’importanza enorme, come sta avvenendo infatti con la UNI PdR 125, pensata per delineare i requisiti per la Certificazione della Parità di Genere.
Ma quali sono gli obblighi e i benefici previsti? Quali le modalità di pianificazione, attuazione, controllo e miglioramento? Qual è l’impatto sul personale in azienda e dal punto di vista fiscale?
Ricordiamo innanzitutto che le aziende che conseguiranno la certificazione sulla parità di genere vedranno riconosciuto uno sgravio sul versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.
A chi è rivolto
Il corso si rivolge a imprenditori/imprenditrici, manager, responsabili dei Sistemi di Gestione, etc. che operano o intendono operare nel campo della gestione della parità di genere. Il corso è propedeutico a corsi specialistici su aspetti di natura tecnica e legislativa in materia, e di addestramento alla conduzione di verifiche ispettive sui Sistemi di Gestione della Parità di Genere.
Obiettivi
Il corso illustra i requisiti definiti da UNI nella Prassi di Riferimento 125, vertendo in modo pratico e concreto tanto sulla impostazione del sistema di parità di genere quanto sugli interventi atti a migliorare e facilitare i processi interni legati allo sviluppo del personale aziendale, al fine di rendere effettivi e “misurabili” i principi di inclusione e rispetto delle diversità.
Il corso propone anche una chiave di lettura per migliorare il sistema di gestione applicando la norma ISO 53800, documento che definisce le linee guida per la promozione e l’implementazione della parità di genere e l’empowerment femminile a livello internazionale.
Sono inoltre presentate le indicazioni della ISO 30415 per la definizione di una procedura ben strutturata sulla gestione del personale. È prevista una esercitazione per la definizione delle domande della survey interna e sul linguaggio inclusivo.
Certificazione finale
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione al corso.
Scheda del corso
- Modalità
- Online
- Durata
- 8 ore
- Ente organizzatore
- Audit People
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Si può seguire online?
Sì, si segue online.
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