- I principali strumenti per il Digital Recruiting; L’intelligenza artificiale al servizio del recruiting; Software gestionali per webinar/colloqui/assessment digitali/tutorial; Redazione e pubblicazione di annunci online; La gestione dei colloqui on line; Strategie Employer Branding; Strategie di digital recruiting.
Digital HR: strategie efficaci per la ricerca e selezione del personale
Operazione Rif. PA 2024-23617/RER approvata con DGR 575/2025 del 22/04/2025 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna.

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In sintesi
Corso organizzato da Cerform.
Operazione Rif. PA 2024-23617/RER approvata con DGR 575/2025 del 22/04/2025 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna.
Il programma
A chi è rivolto
I requisiti di accesso per questo corso sono:
- Essere imprenditori, figure chiave di imprese, liberi professionisti ordinistici e non
- Avere sede legale/ unità locale in Emilia Romagna
- Appartenere alla filiera dei servizi alle persone (commercio/distribuzione/turismo/ristorazione/benessere/cura)
- Rientrare nel regime di aiuto De Minimis (ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 e delle relative disposizioni applicative approvate con la DGR n.412/2024)
- Possedere competenze base in ambito Comunicazione/ Vendite/ Marketing/ Digitalizzazione
Finanziamenti
Dettagli corso
Scarica le informazioni
Scheda del corso
- Modalità
- Blended (in presenza e online)
- Durata
- 24 ore
- Ente organizzatore
- Cerform
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Si può seguire online?
In parte: alterna lezioni in presenza e online.


