Esperto in gestione delle risorse umane smart

Obiettivo del corso sarà permettere al partecipante di acquisire le competenze, le conoscenze e le abilità necessarie a:

• La (ri-)definizione dei codici di gestione e di condotta delle risorse umane in funzione della Digital Transformation

• L’acquisizione di competenze utili per una gestione efficiente del cambiamento organizzativo

• L’impiego di modelli culturali e comunicativi differenti

• La definizione di modalità, canali e strumenti per favorire l’interazione e collaborazione con altri membri dell’organizzazione

• La conduzione sistematica di analisi sui dipendenti, in remoto ed in sede, per far emergere criticità di implementazione ed individuare opportune soluzioni

• La graduale introduzione di modelli di lavoro in remoto, attraverso una serie di progetti pilota e sperimentazioni per specifici individui e/o attività e successivamente per unità e/o divisioni aziendali

• L’individuazione di sistemi di misurazione delle performance degli smart worker

Al termine sarà rilasciato dall’Ente di formazione l’Attestato di competenza delle competenze acquisite, profilo professionale del Q.R.S.P. 24.61 Esperto Gestione area Risorse umane (Profili e Competenze Indipendenti) ; sarà necessario avere frequentato almeno il 75% delle ore previste ed aver superato il test finale.