FISIOTERAPIA A 4 RUOTE: La clinica mobile di iMilani vince il contest HR+

“I programmi di benessere hanno successo solo se vengono percepiti come personalizzati, racconta Sbalchiero. - I dipendenti hanno risposto positivamente non solo alla comodità della terapia “in loco” ma anche all'attenzione che hanno ricevuto. Le sessioni private personalizzate e i colloqui iniziali e di follow-up hanno creato un senso di fiducia e cura che spesso manca alle iniziative di benessere. Integrare i servizi sanitari sul posto di lavoro, anziché aspettarsi che i dipendenti li cerchino fuori, inoltre, trasforma la prevenzione da concetto astratto a esperienza vissuta. Quando l'assistenza va dal dipendente diventa parte della sua routine, non uno sforzo aggiuntivo”.