Form&job formazione

Una impresa interessata da un piano aziendale di sviluppo o di riconversione tecnologica e organizzativa, nel quale sia programmato anche un incremento occupazionale relativo alle unità operative ubicate nel territorio regionale di persone disoccupate nei 12 mesi successivi alla richiesta.

Il progetto avrà l’obiettivo di sostenere l’impresa aderente al progetto nella realizzazione del suddetto piano di sviluppo, attraverso la messa a disposizione di un servizio per l’efficace individuazione delle professionalità da inserire nell’organico aziendale (anche a seguito dell’attivazione di strumenti formativi specifici per l’acquisizione delle competenze e delle capacità relazionali, indispensabili per l’immediato coinvolgimento nei processi aziendali) e l’erogazione dei relativi incentivi per l’assunzione dei disoccupati.

Di seguito gli strumenti possibili al fine del raggiungimento delle finalità descritte:

• Attivazione del servizio di preselezione e incontro domanda-offerta di lavoro (previsto nell’ambito dello stesso Strumento 1), svolto dal Centro per l’Impiego territorialmente competente, con il supporto dell’organismo di formazione, per l’individuazione dei disoccupati beneficiari degli interventi formativi e degli incentivi per l’occupazione.
• Attività di brevi percorsi formativi, della durata max di 100 ore (Strumento 2) per l’acquisizione o il rafforzamento, da parte delle persone in stato di disoccupazione iscritte ai CPI della regione, delle competenze richieste dall’impresa ai fini dell’inserimento nel proprio organico e comunque spendibili all’interno del mercato del lavoro​​.
• Tirocini extracurriculari, anche integrati con i percorsi suddetti, della durata di quattro mesi (Strumento 3), finalizzati a far acquisire ai destinatari ulteriori competenze di carattere tecnico-professionale o trasversale/relazionale richieste dalle imprese aderenti.
• Richiesta di incentivi per l’assunzione a tempo indeterminato (Strumento 4) dei disoccupati da inserire nell’organico aziendale
• € 5.000,00 per ogni assunzione di disoccupati under 30
• € 7.000,00 per disoccupati over 30 e per i percettori di NASPI, ASDI
• € 9.000,00 per donne e over 45.
• Realizzazione di percorsi formativi (Strumento 5) rivolti ai lavoratori dell’impresa o delle imprese aderenti, direttamente coinvolti nel piano aziendale di sviluppo o di riconversione tecnologica e organizzativa, per l’adeguamento delle competenze richiesto dalla conseguente innovazione dei processi.