Confindustria Udine - Corsi - Formazione aggiuntiva per Preposti
da 280 € + IVAConfindustria Udine
Dal 27 ottobre 2026Udine12 ore
Formazione datori di lavoro
Formazione datori di lavoro
In breve
Formazione Datori Online 81/08Formazione online obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/2008. Attestato valido a livello nazionale. Accedi da qualsiasi dispositivo.JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJpbmZvcm1hLXF1aWNrLWluZm8tZ3JpZCUyMiUzRSUwRCUwQSUyMCUyMCUyMCUyMCUzQ2R
Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
In sintesi
Il corso riguarda gli obblighi di sicurezza sul lavoro che ricadono su chi gestisce un'attività, dalla lettura delle norme del decreto 81 del 2008 fino alla compilazione e all'aggiornamento del documento che censisce i pericoli presenti in azienda. Si affrontano anche le responsabilità, sia civili sia penali, che il datore si assume, e il modo in cui far lavorare insieme le figure incaricate della prevenzione. È pensato per titolari, legali rappresentanti e dirigenti con deleghe in materia, in qualunque settore e con qualsiasi dimensione d'impresa, oltre che per consulenti che devono tenersi aggiornati sulla normativa. Chi segue il percorso ricava un quadro chiaro di cosa richiede la legge e di come tradurlo in controlli concreti e in una mentalità condivisa tra il personale.
Argomenti:Basso
Programma
- Modulo 01 — Quadro Normativo
- Modulo 02 — Gestione Aziendale
- Modulo 03 — Analisi Rischi
- Modulo 04 — Formazione e HR
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a: Datori di lavoro di qualsiasi settore e dimensione, Titolari d'impresa, Legali rappresentanti, Dirigenti e responsabili aziendali con deleghe in materia di sicurezza, e professionisti in cerca di aggiornamento normativo.
Obiettivi
- Conoscere e applicare la normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
- Comprendere gli obblighi, le responsabilità civili e penali del Datore di Lavoro.
- Gestire il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la prevenzione aziendale.
- Identificare e valutare i principali rischi professionali presenti nei luoghi di lavoro.
- Coordinare le figure della prevenzione (RSPP, RLS, Medico Competente).
- Promuovere una cultura della sicurezza efficace all'interno dell'organizzazione.
Esame di certificazione
Quiz a risposta multipla (30 domande - 5 tentativi)
Certificazione finale
Valido a livello nazionale
Finanziamenti
Corso interamente finanziabile tramite Fondimpresa, voucher regionali o altri fondi interprofessionali disponibili.
Scheda del corso
- Modalità
- Online
- Durata
- 16 ore
- Quota di partecipazione
- 240 €
- Frequenza
- 100% delle ore totali
- Ente organizzatore
- Informa 360 S.r.l.
- Riferimenti normativi
- Principi del D.Lgs. 81/2008 e sistema legislativo della sicurezza sul lavoro. Analisi dettagliata delle responsabilità civili e penali del Datore di Lavoro, obblighi specifici e panoramica sugli organi di vigilanza e controllo.
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Per chi è obbligatorio il corso e qual è la scadenza?
Il corso da 16 ore è obbligatorio per tutti i datori di lavoro che non svolgono direttamente il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione). In base agli ultimi aggiornamenti normativi, il termine ultimo per completare questo primo percorso formativo obbligatorio è fissato tassativamente entro il 24 maggio 2027.
Chi è considerato "lavoratore" secondo la norma?
Secondo il D.Lgs. 81/08, viene considerato lavoratore chiunque svolga un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro, a prescindere dalla tipologia contrattuale e dall'effettiva presenza di una retribuzione. Rientrano in questa definizione i dipendenti (full-time o part-time), i soci lavoratori, gli stagisti, i tirocinanti e i volontari.
Il DVR è obbligatorio anche con un solo dipendente?
Sì, il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è sempre obbligatorio. L'obbligo scatta immediatamente non appena è presente anche un solo lavoratore (inclusi soci o tirocinanti). La legge non prevede alcuna esenzione legata al numero esiguo di personale o alle dimensioni aziendali; la mancata redazione è punita con sanzioni penali.
Cosa rischia il Datore di Lavoro che non forma i dipendenti?
Il datore di lavoro che omette di formare il proprio personale incorre in gravi sanzioni penali e amministrative, che prevedono l'arresto da 2 a 4 mesi o un'ammenda pecuniaria da circa 1.400€ a oltre 6.000€. Inoltre, l'assenza di formazione regolare rappresenta un'aggravante pesantissima in sede giudiziaria in caso di infortunio sul lavoro.
La formazione sulla sicurezza va fatta durante l'orario di lavoro?
Sì, l'Articolo 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce chiaramente che la formazione in materia di salute e sicurezza deve avvenire durante l'orario di lavoro e non può comportare in nessun modo oneri economici o decurtazioni orarie a carico del dipendente. Questo percorso in e-learning agevola l'azienda permettendo la massima flessibilità organizzativa.
Come funziona l'accesso in E-learning e quanto tempo ho?
Subito dopo l'iscrizione riceverai via email le credenziali per entrare nella piattaforma LMS di Informa360. Da quel momento avrai accesso libero e illimitato (24 ore su 24, 7 giorni su 7) per seguire e completare le 16 ore di lezione da qualsiasi dispositivo: PC, tablet o smartphone.
Come si svolge la verifica e quando viene rilasciato l'attestato?
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