Corso gol25-1-013/007 – formazione di gruppo per il potenziamento delle soft skills: Autoimprenditorialita’- 40 ore
Prezzo ndConfartigianato Marca Trevigiana Formazione Srl
Dal 27 ottobre 2026Treviso40 ore
La Formazione come leva di sviluppo personale ed aziendale
La Formazione come leva di sviluppo personale ed aziendale
In breve
Il capitale umano rappresenta una delle componenti del patrimonio intellettuale in grado di alimentare il vantaggio competitivo aziendale.
Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
In sintesi
Il corso approfondisce come l'azienda organizza e progetta la formazione del personale: dalla rilevazione del fabbisogno all'analisi delle esigenze, passando per le teorie dell'apprendimento e per i diversi formati, dall'aula alle piattaforme e-learning fino alle attività esperienziali e alla gamification. Si affrontano anche coaching e mentoring, con le loro finalità e modalità di attivazione, e le trasformazioni portate dalla formazione 4.0 e dal social learning. È pensato soprattutto per i professionisti HR, junior o senior, che si occupano di sviluppo delle persone e vogliono consolidare una preparazione specifica in ambito formativo.
Programma
Il corso si compone di 1 giornata formativa di 8 ore. Questo il programma:
- il processo organizzativo della formazione aziendale:
- metodi di rilevazione del fabbisogno formativo;
- l’apprendimento: cos’è, come funziona, modelli;
- l’analisi delle esigenze e delle opportunità di formazione;
- Metodologie della Formazione:
- la progettazione formativa
- macro e micro-progettazione con erogazione e gestione della formazione
- aula presenziale, aule virtuali, e-learning, m-learning tools didattici: attività esperienziali, attività di elearning, role play, case history, gamification
- Il Coaching ed il Mentoring: definizioni e ambiti di applicazione
- il coaching; caratteristiche, finalità e strumenti
- il mentoring: caratteristiche, funzioni e utilizzi attivazione e gestione di un programma di mentoring
- La formazione 4.0 e Social Learning:
- le caratteristiche principali
- come cambia il modo di fare formazione le implicazioni per chi apprende
- le conseguenze per gli HR
- le community dei professionisti digitali
Hai bisogno di noi? Contattaci subito per email a commerciale@selefor.it o chiamaci al 3393448753 o 08119750217
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a professionisti junior e senior della funzione HR che vogliono acquisire competenze specialistiche in ambito formativo.
Obiettivi
Acquisire le competenze distintive per operare nella funzione organizzativa di formazione e sviluppo.
Scheda del corso
- Quota di partecipazione
- 300 € + IVA
- Ente organizzatore
- Selefor
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Quanto costa partecipare?
Il corso «La Formazione come leva di sviluppo personale ed aziendale» costa 300 € + IVA.
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