Lavoro da remoto in maniera agile

Il corso tratta l'organizzazione del lavoro a distanza su due piani: quello della singola persona, che deve darsi orari, priorità e strumenti digitali adatti per comunicare senza perdere efficacia, e quello dell'impresa, che deve ripensare processi e modi di valutare chi non lavora in ufficio. Si parla anche dei rischi tipici di questa modalità, come la sensazione di isolamento, la difficoltà a staccare e i problemi di sicurezza dei dati. Ci guadagnano soprattutto chi già lavora in smart working o in modalità ibrida e cerca un migliore equilibrio tra vita privata e professione, oltre a chi gestisce team distribuiti e deve tenerli coesi. Chi partecipa ottiene un quadro ordinato degli aspetti da presidiare, utile per rivedere le proprie abitudini quotidiane di lavoro.