- Analisi delle problematiche di comunicazione legate alle differenze linguistiche e culturali e delle modalità di trasmissione delle informazioni in presenza di lavoratori a somministrazione e neo-assunti;
- Team & people management;
- Leadership;
- I mezzi di comunicazioni digitali;
- Gestione dei conflitti e mediazioni;
- No Blame culture e contributi dalla BBS (Behaviour Based Safety);
- Visual Communication
- Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di frequenza
Leadership e soft skills del preposto
Operazione Rif.PA 2024-22212/RER, Avviso DGR n. 845 del 20/05/2024, approvata con DGR n. 1710 del 29/07/2024, cofinanziata con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di collaborazione tra Inail e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR…

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In sintesi
Operazione Rif.PA 2024-22212/RER, Avviso DGR n. 845 del 20/05/2024, approvata con DGR n. 1710 del 29/07/2024, cofinanziata con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di collaborazione tra Inail e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR n. 1492/2023
Il programma
A chi è rivolto
Il Corso si rivolge ai preposti occupati in imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna operanti nelle filiere dell’EDILIZIA-COSTRUZIONI, che rientrino nei seguenti Codici Ateco: C23, C33, E , F41, F42, F43
Obiettivi
Rafforzare le competenze dei preposti sulle modalità di comunicazione e di sensibilizzazione e trasmissione delle informazioni nei cantieri multietnici e con presenza di lavoratori a somministrazione e neoassunti.
Certificazione finale
Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di frequenza
Finanziamenti
4 Ore
Scheda del corso
- Modalità
- In presenza
- Durata
- 4 ore
- Ente organizzatore
- Cerform
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Si può seguire online?
No, si svolge in presenza.


