Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane · Formazione
Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse UmaneOnlinePrezzo nd
Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane
Di EA Formazione S.r.l.
Date n.d.
Online
700 ore
In breve
Il Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane forma figure che sappiano selezionare e amministrare il capitale umano
Info basate su dati pubblici. I dati potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali sul sito del provider. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso.
In sintesi
Corso da seguire online, organizzato da EA Formazione S.r.l..
Il Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane forma figure che sappiano selezionare e amministrare il capitale umano
Il programma
Programma
Comunicazione: Aspetti psicologici e relazionali
Comunicazione aziendale
Marketing e Digital Marketing
Social Media Marketing
Organizzazione aziendale e modelli organizzativi
Tecniche di Gestione del personale e Coaching
Tecniche di Ricerca e Selezione
Employer branding and Talent Acquisition
Valutazione delle performances
Strategie di sviluppo del personale
Analisi del fabbisogno formativo
Formazione e aggiornamento del personale
Amministrazione del personale
Compensation & benefits
Diritto del lavoro
Relazioni sindacali
Costi del personale
Analisi di bilancio e Controllo di gestione
Politiche attive del lavoro
Business English
Indicazioni Operative e self promotion
A chi è rivolto
Il Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane può essere frequentato da
- diplomati
- laureandi e laureati
- professionisti che operano nel settore Human Resource.
Per questi ultimi su richiesta e previa valutazione, il percorso può essere rimodulato su specifiche esigenze.
Particolarmente indicato per chi possiede un Diploma o Laurea ad indirizzo psicologico, umanistico.
Obiettivi
Obiettivo del Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane è formare una figura che possa selezionare, formare e gestire il “capitale umano” dell’impresa, coloro che rappresentano il vero valore aggiunto di un’organizzazione.
Il Responsabile delle Risorse Umane dovrà essere in grado di far emergere il potenziale di chi fa realmente crescere l’azienda, dovrà aver sviluppato competenze sociali e relazionali, necessarie a chi sceglie di lavorare con le persone, per contribuire al miglioramento delle performance dell’equipè di lavoro e per gestire e risolvere problematiche comunicative e relazionali inevitabili nei contesti professionali.
Requisiti di ammissione
Diploma o Laurea
Certificazione finale
Placement e Partnership con le Aziende
Un’accurata selezione nella stipula di convenzioni e nell’abbinamento corsista/azienda, ha portato all’assunzione di oltre l’80% dei corsisti dei Master nelle realtà ove hanno svolto lo stage.
Durante il Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane sono previste Lezioni e Workshop d’Orientamento per impostare il percorso professionale post Master, tenuti da psicologi del Lavoro ed esperti delle Risorse Umane.
Gli studenti vengono coinvolti in un Network d’eccellenza con professionisti, enti, aziende e società di consulenza per l’attivazione dello stage curriculare.
