Master Universitario Gestione delle Risorse Umane

Il master copre il lavoro quotidiano delle risorse umane in azienda: selezione e valutazione dei candidati, attrazione dei talenti e immagine del datore di lavoro, gestione amministrativa del personale e cedolini paga, struttura organizzativa, ruolo dell'HR business partner, formazione interna, gestione del cambiamento e lavoro in contesti internazionali. Ci guadagnano soprattutto chi già lavora in ufficio personale, chi passa dalla consulenza o dalle buste paga alla gestione strategica delle persone, e chi coordina team o progetti che coinvolgono colleghi di più sedi o paesi.

• Recruitment & Assessment; La formazione nel contesto aziendale; Gestione Amministrativa HR; Strutture Organizzative e Gestione delle RU; Il ruolo dell'HR Business Partner; Attracting Talent; Change Management e Contesti Internazionali; Behavioural Science & Human Design; Leadership empatica e competenze relazionali.; Il ruolo della DE&I nel nuovo sistema azienda; Wellbeing aziendale; Linkedin Session; Blutec Zucchetti gestione del cedolina paga