- Il gruppo come ambito di “contagio positivo”.
- Ascolto attivo, fare domande pregiudizi personali.
- Le tecniche del “Goal setting” e della consultazione per prendere decisioni nel gruppo.
- Analisi del problema.
- Plan-Do-Check-Act, pianificare, fare, valutare e rendere procedura.
- Esercizi di respirazione e accorgimenti pratici per la gestione dello stress lavorativo.
- Progettazione di una procedura di comportamento valida per tutti i reparti da sottoporre all’approvazione della Direzione.
o11. Catena del valore e collaborazione tra i reparti
Obiettivi Creazione di un vocabolario comune; Sviluppare un clima di rispetto e maggiore consapevolezza della stima reciproca necessaria al lavoro in

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In sintesi
Corso organizzato da IPSAI srl.
Obiettivi Creazione di un vocabolario comune; Sviluppare un clima di rispetto e maggiore consapevolezza della stima reciproca necessaria al lavoro in
Il programma
A chi è rivolto
Gruppi misti con personale proveniente da diversi reparti.
Obiettivi
- Creazione di un vocabolario comune;
- Sviluppare un clima di rispetto e maggiore consapevolezza della stima reciproca necessaria al lavoro in equipe;
- Creazione di procedure pratiche e applicabili fin da subito al contesto aziendale;
- Rendere ognuno responsabile delle proprie decisioni e azioni;
- Collaborazione tra reparti.
Scheda del corso
- Ente organizzatore
- IPSAI srl
- Lingua
- Italiano