o11. Catena del valore e collaborazione tra i reparti · Formazione
o11. Catena del valore e collaborazione tra i repartiPrezzo nd
o11. Catena del valore e collaborazione tra i reparti
Di IPSAI srl
Date n.d.
In breve
Obiettivi Creazione di un vocabolario comune; Sviluppare un clima di rispetto e maggiore consapevolezza della stima reciproca necessaria al lavoro in
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In sintesi
Obiettivi Creazione di un vocabolario comune; Sviluppare un clima di rispetto e maggiore consapevolezza della stima reciproca necessaria al lavoro in
Il programma
Programma
Il gruppo come ambito di “contagio positivo”.
Ascolto attivo, fare domande pregiudizi personali.
Le tecniche del “Goal setting” e della consultazione per prendere decisioni nel gruppo.
Analisi del problema.
Plan-Do-Check-Act, pianificare, fare, valutare e rendere procedura.
Esercizi di respirazione e accorgimenti pratici per la gestione dello stress lavorativo.
Progettazione di una procedura di comportamento valida per tutti i reparti da sottoporre all’approvazione della Direzione.
A chi è rivolto
Gruppi misti con personale proveniente da diversi reparti.
Obiettivi
Creazione di un vocabolario comune;
Sviluppare un clima di rispetto e maggiore consapevolezza della stima reciproca necessaria al lavoro in equipe;
Creazione di procedure pratiche e applicabili fin da subito al contesto aziendale;
Rendere ognuno responsabile delle proprie decisioni e azioni;
